看護移工勞權問題長期受到討論，民間團體今天至行政院前呼籲家庭照顧工作應公共化，並將看護移工納入長照體系，以保障勞動條件。
根據中央社報導，勞動部次長林三貴說明，家庭看護納入長照體系的議題已討論許久，雖長照議題不是勞動部主責，但若衛福部有規畫要視移工為長照制度一部分，勞動部定會配合。
勞動部引進移工看護大概分為2類，林三貴談到，其中約有1萬5000人是機構看護工，與本國長照機構工作人員是在同樣的場域，融入沒什麼太大問題，另外約24萬多人屬於個人家庭看護。
林三貴認為，國內這幾年推動長照有一定成效，這個議題應視衛福部下階段長照居家服務的規畫方式。他也舉今天民間團體提出「由公立機構聘僱移工來提供居家服務」的想法為例，若衛福部有相關計畫，勞動部就會針對引進移工、工作模式進行調整。
林三貴強調，就移工輸入國而言，台灣算做得不錯。台灣約有71萬的移工，分屬不同的法令下，最主要當然還是勞基法。但他也坦言，現在有某些工作類型，還是有部分法令沒涵蓋到的範圍。
他舉例，如家庭內不分本、外國籍的勞工，因不在固定機構、公司，雇主就是家庭中的個人，與一般勞基法適用的對象有很大差異。若看護移工要納入勞基法，或單獨立法，目前社會共識還不夠，這還需要再討論、凝聚共識。
（民視新聞網／綜合報導）
