唐先生本來在彰化一家餐廳工作，6月底有一個朋友聯繫他，說位在南投的一家飯店在徵早餐廚師，唐先生就到飯店接受一名股東兼廚師的面試，被對方告知當場錄取。
唐姓廚師指出，「當場就跟我講，我現在就跟你確認了沒有問題，你可以回去辭職了，我還說這是不能開玩笑的，他說這是確認的。」
唐先生一回家馬上把原來的工作給辭掉，卻接到飯店電話說這次錄取取消，他硬著頭皮在7月10日親自到飯店確認被取消錄取。
唐姓廚師表示，「總監才來拒絕我這個事情，而且拒絕過程之中，還說了一些想讓我知難而退的一些事情，例如他說聽說你有欠銀行錢，不能保勞、健保，我說我不是不能保勞、健保，你要保我還是可以保，我又不是通緝犯。」
唐先生希望飯店比照《勞基法》，資遣員工前給予預告工資15天，唐先生只要10天就好，不過飯店只肯給個小紅包。
對此飯店林姓總監回應，「廚師就是在沒有公司正規用人的標準下跟他談了這個，我們公司本來是全然不知，我這邊有得到一點訊息才主動跟他聯繫，跟他說我們根本沒有任用這樣的情況。」
南投縣政府社會勞動處說，唐先生沒有上過一天班，不是公司員工，不適用《勞基法》的資遣程序，縣政府只能安排雙方調解，如果調解不成，就要靠唐先生自己走司法訴訟求償。
（民視新聞／李文華、張家維 彰化─南投報導）
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