指揮中心調查，紐西蘭籍男機師（案765）在11月29日飛美國、12月4日返台，12月12日與案760同班機前往美國，於機上有咳嗽症狀，12月15日返台後進行居家檢疫，12月18日安排接觸者採檢，20日確診。指揮中心展開疫調後，紐籍機師親密接觸者（案771）也確診，這也是台灣歷經253天，再度出現本土案例。
機師工會還原事件過程指出，紐籍機師執勤時有咳嗽症狀且不配戴口罩，雖經其他一同執勤組員勸告提醒，但該名機師不予理會且語意囂張，事後同飛組員也填寫報告通報公司。
長榮航空表示，紐籍機長所執勤的所有航班，航行報告中均未提到機組人員違規之狀況。直到12月17日晚間女副機長向公司回報確診，並報告公司紐籍機長在駕駛艙內未戴口罩，公司隔日立即啟動調查程序，惟當時紐籍機長並未據實以告。
長榮航空指出，19日同機組日籍機長確診，長榮航空致電關懷兩位副機長並請他們依事實陳述回報相關事件，兩位副機長皆回報，女副機長曾於駕駛艙內當面提醒紐籍機長，要求戴上口罩，長榮也將此證據列入紀律委員會懲處依據之一。
紀律委員會於今日下午召開，長榮航空指出，根據調查證據，認為紐籍機長明顯違反交通部民用航空局制訂之「國籍航空公司實施機組人員防疫健康管控措施作業原則」、《傳染病防治法》第43條第2項規定妨礙、規避疫調，造成公司商譽及形象嚴重受損，已達《勞動基準法》第12條第1項4款之情節重大之規定達到懲戒性解僱之衡量標準，長榮航空依「飛行員管理手冊」第13.3.6.條、第14.3.條之規定，並經紀律委員會一致決議，對紐籍機長做出免職處分，即日生效。
（民視新聞網／綜合報導）
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