外交部今日舉行例行記者會，針對駐外使館同仁陳情有關防疫欠缺SOP、同仁返國差假薪、遠距異地辦公資訊設備等情節，逐一說明。
外交部表示，今年武漢肺炎疫情全球肆虐，自3月起已多次發電駐外館處，注意駐地疫情發展，做好防疫應變措施，隨時檢視及補強緊急應變計畫。外交部授權外館視情況採取遠距或居家辦公，並分組分流，一旦有確診即採分組隔離、落實代理制度。此外，駐外館處的應變措施必須確保指揮體系及通訊的順暢與安全，維持核心館務運作及整體戰力不變。
外交部指出，由於各地疫情不一，各國政府的防疫規範措施也不同，因此無法以單一的SOP進行防疫，而是採取「因地制宜」的彈性應變，較能更快速及有效因應各外館的不同需求。
對於外館同仁返國差假薪給的部分，外交部表示，依「駐外人員薪給給付計算作業要點」第3點至第5點規定，駐外人員因公務或其他事由必須返國處理，返國超過1個月者，自滿1個月的次日起，改支領國內薪。因此，外交部是依法支給國內薪資，並無陳情書上所稱的「扣薪」情形。
外交部強調，行政院考量駐外人員因為公務必須到國外工作，為符合國外的生活需要，給予高於國內公務人員的待遇標準。然而駐外人員在請假返台期間，已經離開駐地，因此生活費應該與國內公務人員相同。
至於有關陳情人的相關建議，考量國際疫情發展，並為兼顧同仁權益、國內外人員待遇衡平、待遇支給的適法性等，外交部將徵詢相關機關意見後研討是否調整。另外，陳情也提及遠距異地辦公資訊設備的安全性，外交部表示，於武漢肺炎疫情爆發時，就立即規公，其中也包含居家辦公的配套措施與作業規範，除通電駐外各館處辦理外，並上掛部內服務網通知所有同仁。
為降低同仁曝險的機率，外交部還授權各駐外舘處館長視駐地的疫情發展，採取分流、異地或居家辦公，並在確保資訊安全前提下，視需求適度調配辦公室資訊設備，供同仁異地或居家辦公使用。外交部表示，高度重視駐外人員的健康安全，及所表達的心聲。也鼓勵外館同仁的意見表達應透過既有體系的內部機制尋求解決。
（民視新聞網／綜合報導）
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