工作人員熱心引導想要來應徵的求職者，知名小籠包企業年後首波全台徵才，開放100個職缺，一大早吸引大批民眾到場報名面試。求職者說，「我是想要來應徵餐飲服務員，我覺得它的薪資起薪是比外面還要再更高，所以我會願意來應徵面試。」
民眾大多衝著公司的高起薪及福利而來，像是餐飲服務員從39K起跳、廚師最高也有55K。處在後疫情時期，許多產業受到衝擊，職缺起薪不同以往，不過業者認為人才是企業發展的重要關鍵，不畏疫情，持續開出高薪來徵才。小籠包名店人資經理林梅英說，「疫情影響營收，以我們現在目前的來客，尤其是剛開始的時候銳減大概3成到4成，其實公司在基於照顧同仁的角度上，我們還是維持原先的薪資結構，希望還是能讓同仁一樣能獲得一樣的福利。」
同樣開出優於市場起薪徵才的手搖飲業者，打出儲備幹部月薪四萬、內部主管年薪百萬的條件，今年更預計在海外展店，主管最高年薪也開出300百萬。不過也讓人擔心國外疫情嚴峻，此舉恐怕引發爭議。手搖飲品牌總監張育慈說，「我們會針對區域、國家來做相應的挑選，然後做海外的拓展，以目前來說（疫情）控制比較好的，就是像台灣、幾個東南亞的國家，其實都會是接下來要發展的重點。」
主計總處最新公布的平均薪資來到4萬1538元，創歷史新高，也讓薪資倒退嚕16年的魔咒被終結。
（民視新聞／劉珮芬、張庭翔 台北報導）
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