「確診就沒有年終獎金」! 勞工局稱:隨意砍年終就開罰

受到本土疫情升溫影響,不少公司都改為居家上班,不過中和一間科技公司員工爆料,公司不僅沒有分流上班,還說若有員工確診將取消年終獎金,對於這樣不公平的規定,勞工局回應,雇主如果任意「砍年終」就違反勞基法,工資未全額給付的規定,依法可裁處2至100萬罰鍰。

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市場內反覆大消毒,新北市中和幾天來,受到疫情壟罩成了超級熱區,不過中和一間科技公司員工爆料,公司不僅取消居家上班,甚至公告若有員工確診,將取消年終獎金,一則流出的群組對話寫下,「各位主管們:李總指示,明天開始暫停遠距上班...若有任何員工感染,間接影響公司營運,將依相關損失懲處」,還說「如果有人感染病毒,今年年終獎金就要全面取消,理由是對公司營運產生影響」。

「確診就沒有年終獎金」! 勞工局稱:隨意砍年終就開罰

這個消息,驚動了新北市長侯友宜!新北市長侯友宜表示,「我要特別拜託大家,資方要多能夠體會勞工的需要,尤其防疫時間,大家都要共體時艱,而且沒有一個人想要確診,所以這部分也拜託資方,多體諒勞工朋友,我們一起來面對,共同防疫。」

「確診就沒有年終獎金」! 勞工局稱:隨意砍年終就開罰

科技公司發言人林小姐說,「其實公司主要的用意,是希望員工能更加重視,防疫措施這一方面,因為現在疫情越來越嚴重,其實是內部溝通的問題。」,針對公司祭出的染疫懲處,公司澄清一切都是誤會,目的是希望員工重視防疫,不過新北勞工局則說,雇主任意砍年終,是會被開罰的!

「確診就沒有年終獎金」! 勞工局稱:隨意砍年終就開罰

勞工局勞資關係科長賴彥亨回應,「如果年終獎金的部分,是屬於經常性的給付,譬如說一年固定約定14個月,那這個部分屬於公司沒有給付,可以依照勞基法處2萬至100萬罰鍰。」

「確診就沒有年終獎金」! 勞工局稱:隨意砍年終就開罰

而勞工局則強調,如果雇主沒有根據營運型態,採取適當的因應措施,只是一昧要求勞工依約出勤,讓員工因此染上新冠肺炎,就屬於職業災害,雇主要負擔職災補償責任;況且染疫也不是員工願意,一人染疫全部要連坐,沒了年終,難怪員工心裡很不是滋味。

(民視新聞/呂中漁、張庭翔 新北報導)

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