薪水扣光光！她曝電子廠「遲到1分鐘扣1千」　網狂勸：真的不要去

生活中心／綜合報導

這樣扣薪水真的合理嗎？一名女網友在臉書「爆怨2公社」發文，分享友人最近工作遇到的事情，原來她的朋友最近被派遣到中科某電子廠工作，第一天上班時，監工就告訴他們廠內的規定「每天早上6:50前廠外集合，進場打卡不能超過7:30，遲到1分鐘扣1000，要按照顏色指引路線，走錯被拍照要扣2000，搭錯電梯扣2000，弄破液晶螢幕扣5000」，以及一堆要扣錢的規定，引來網友熱烈討論。

女網友進一步透露，朋友因為工作經驗較少，聽到這麼多扣錢的規定後，就被嚇得神經兮兮，讓她看不下去「我跟她說站在勞基法上，監工說的那些是無法成立的」，質疑「所以派遣公司都是用這種方式欺負那些不懂勞基法的人嗎？」認為派遣公司不該用這種方式來嚇新進員工，不管內部因素是怎麼樣，「但是如果真的違規被苛扣薪資，是不是會導致有些不清楚法規的人隱忍不敢申訴，或者直接離職不做」。

 對此，網友們看完也覺得非常不合理，留言表示「上三天就扣光，剩下19天也要上完。是當作這裡是中國嗎」、「絕不找派遣的工作」、「你以為廠區規矩是假的嗎？工作絕對不要做派遣的，除非自己本身找不到工作」、「遲到一分鐘一天的薪水就沒了可以直接回家了」、「扣那麼多，那我遲到直接曠職就好了」、「派遣公司專門嚇不懂法律的小綿羊」、「派遣這種工作，除非真的走投無路不要去，基本上已經是一隻牛剝兩層皮了」，也有人建議「電子廠輪班正職很缺的，能寫出26個字母加上好好的面試幾乎都能上，不要去當派遣」。

據了解，根據勞動基準法第26條規定，「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用」，此外，就算勞工違反規定在先，但在責任歸屬、範圍大小、金額多寡等未確定前，雇主不得預先扣發勞工工資作為違約金或賠償費用。

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