暑假打工旺季，不少大學生都會趁著這段時間打工增加收入，但1名男大生在社群平台上控訴，到1間飲料店打工，沒想到才剛到職，就被店長要求簽自願離職單，讓他氣的直接走人。
原PO在貼文中寫下，「那家店員表示，每一個兼職員工入職都必須簽自願離職單，說是因為之前遇到很多員工有各種問題，為了保護資方權益規定要先簽約，並表示店長說如果不簽的話就不錄用，甚至還有一條未做滿半年要罰5000元的規定」，讓來應徵男大生當場放棄這份工讀。
律師就提醒，像這樣預先簽好離職單的行為，在法律上是無效的，還可能被依違反《勞基法》處以9萬以上、45萬以下罰鍰。人力銀行也說，打工族要小心的陷阱不少。
暑假打工期間，求職的新鮮人可得多加警覺，先查查雇主的規定是否符合《勞基法》，才不會讓自己陷入困境，白白損失勞力和金錢。
（民視新聞／呂中漁、黃啟豪 台北報導）
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