曾讓員工在鏡頭前，哽咽落淚的太陽能大廠茂迪，近年來，因各地工廠多次裁員，躍上新聞版面，現在又擬定要更改制度，引發關注。有員工爆料，公司從8月開始，要求員工簽署同意「勞動條件變更」，將原本固定發放的2個月年終，改為1~3個月，讓員工認為，根本是變相減薪。
台灣勞動陣線秘書長孫友聯說，「公司這樣的做法他可能牽扯到就是，因為這樣的一個不利的變更，或者是勞動條件的變更，而導致的勞資爭議，假設勞工認為這樣的變更他們是無法接受的，當然可以構成所謂的勞資爭議的要件。」茂迪也低調回應，公司目前有一半的員工，勞動合約年終，並非固定2個月，而年終獎金總預算不變，這項更動是希望鼓勵貢獻較多的員工，員工如果不同意，公司絕對不會強迫接受。
台灣勞動陣線秘書長孫友聯表示，「其實單一的勞工，很難對單一個雇主，台灣很多的高科技公司並沒有工會，如果有工會的話，透過集體力量去跟公司協商，是比較有利的。」經營40年的茂迪，主要生產太陽能電池及模組，去年受惠大型案場動工，帶動營收，終結連6年的虧損，8月5日更發放紅利，獎勵員工，現在面對內部不滿聲音，勞團建議必須積極溝通，避免引起更大的糾紛。
（民視新聞／劉珮芬、鍾淑惠 台北報導）
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