喪假讓人們可以有時間，好好處理親人的身後事，並沉澱自己，整理心情，小冬瓜鑑於很多勞工，對於自身在喪假上擁有的權益並不瞭解，也不清楚該如何爭取，而從《勞基法》中整理出有關喪假的規定，包括喪假期間公司必須照常給薪，不能隨意扣薪或全勤獎金，以及依照親等，勞工可以請的喪假天數各為幾天等等。
小冬瓜並分享喪假的常見問題，例如老闆不給請假該怎麼辦，他舉出一個故事，曾經有人在外婆過世後，想請假奔喪，老闆卻回應：「人都走了，你就算到場送別，祂也不會起死回生，我看你不如還是留在公司好好工作，還比較實在」讓他非常無言。
小冬瓜分享自己聽過的例子，曾有老闆不給喪假，回應人死了又不會起死回生，讓他超無言。（圖／翻攝「單程旅行社」YouTube）他列出了幾個方法，先是舉出勞基法中的請假規定，也建議可以找人資協調，若是真的溝通無效，再向勞工局反應，勞工局會派人介入處理，情節嚴重老闆可能會遭受罰款。但若真的走到這一步，也說明老闆非常不通情達理，該好好思考是否值得繼續為他工作效力。
小冬瓜對如何爭取自身請假權益，提出建議，並說到如果真要請勞工局出馬，該思考是否值得為這不通情達理的老闆，繼續工作。（圖／翻攝「單程旅行社」YouTube）
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