中捷公司2018年人員招募公開招考，發生運務類組A01站務員類科部分報考人甄試成績高於最低錄取成績而未獲錄取的情況，昨日遭到監察院糾正。
中捷公司今天回應，已重新檢討人員招募各項作業程序，並已訂定相關流程規範，透過公告筆試試題、錄取人員名單及最低錄取成績等方式，讓招募流程更完善。
中捷公司指出，自2018年起首次自辦公開招考，因公司成立初期人力有限且經驗不足，人員招募作業程序未完善導致疏漏，隔年起重新檢討人員招募各項作業程序，並邀請同業指派具備招考經驗的顧問協助檢視作業流程。
中捷公司強調，透過公告筆試試題、錄取人員名單及最低錄取成績等方式，避免作業疏漏情事再次發生，並以公開、公平、公正原則辦理後續人員招募作業，相關招募作業也已完成標準作業程序訂定規範，未來招募流程將更完善。
（民視新聞網／綜合報導）
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