交出履歷，面試官直接一對一面試，2022年剛開始，就業市場就已經很火熱，門外等待的人潮，都是來面試的，開春第一場求職會，總計有14家廠商、釋出525個工作機會。
求職者彭先生說，「我想做點不一樣的職缺，門市方面的吧，我原本從事媒體業，想說換一下人生跑道。」
台北城市科技大學應用外語大四生洪儀羚說，「我會想要畢業即就業，因為我很喜歡文創藝術這類型的東西，我看到它有文創銷售就是銷售人員，然後就很想去這個職缺。」
求職人潮中，不乏二度就業或轉職民眾，更可以看到大四的準畢業生西裝筆挺參與面試，就連鴻海和誠品等大企業，也都來搶人材。
台北市就業服務處副處長王妙鶯說，「徵才會它鎖定的大概都是以區域型的廠商，跟區域型的求職者為主，對他們而言地域性是很重要的，因為很多求職者會希望找一個比較近的，在家裡附近的可以找到一個很好的工作，然後又讓他可以減少很多所謂交通上的往返。」
連鎖餐飲集團分區長陳茂耕說，「因為我們目前在持續的拓點當中，那想要透過不同的方式做徵才的活動，然後招募更多的人才。」
人才荒，各大公司積極徵才，鴻海釋出37名工程師職缺，起薪45K，誠品則祭出80個職缺，吸引年輕人加入，而綜觀薪資條件，餐飲集團樂多多以55.5K奪冠，其次是微風廣場50K、金色三麥45K，還有欣葉44K，從科技到餐飲、搶人大作戰，提前開打。
（民視新聞／唐詩晴、黃鈺淳 台北報導）
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