根據中國新京報，騰訊企業微信的一名應屆畢業新進員工，到職兩個月多月終於受不了，公司25日在群組表揚員工成為壓垮他的最後一根稻草，氣得在群組飆罵公司只顧趕進度，罔顧員工健康，「沒有惡意，就是單純想問問領導們，內測延期一天，企業微信是不是馬上會倒閉？」
該員工崩潰痛罵，是不是要讓開發人員加這20多小時的班，新版本才能讓你們滿意？你們做任務排程時，到底有沒有考慮過手下人的死活？用健康活力的軀體，來一次次20多小時高強度加班，換來一個玻璃獎盃，幾千元的激勵獎金，到底值不值得？
他最後更撂話「明天我會提離職，希望各方不要卡我審批，免得妨礙我安心過個好年」。這份對話在網路上流傳，令中國網友們震驚大讚「同學真是吾輩楷模」、「年輕人真是後生可畏」、「這位朋友確實牛」。
他的指控也引起中國各界對勞權關注，騰訊企業微信負責人黃鐵鳴事後表示，很慚愧讓員工如此辛勞，高強度的急行軍是不持久的，因此他提出3點優化方案，及時做好規劃、健康合理工作時間，以及明確評價導向。他強調面對問題是解決問題的第一步，希望更多互聯網公司一同正視並解決問題。
騰訊員工怒飆管理階層。（圖／翻攝自微博）
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