22歲的Allen，辭掉穩定工作後，到瓦斯公司當配送員，沒想到薪資、工時跟報到前的認知差很大，任職2週就決定離職。
待業上班族 Allen指出，「原本談是早上七點到下午五點，但後面發現，有可能其他人送不完，他就會把單丟給別人，就會造成大家的單，一直拖到八九點才能下班，(這樣有加班費嗎)，都沒有。」
閃離職場，卻是一個坑跳到另一個坑。而根據人力銀行調查，有超過70%的上班族，曾經有閃離的經驗，尤其歲末年終，又到轉職的旺季，會轉職的理由千百種，其中薪水太低、年終獎金不如預期都是主要原因。
人力銀行發言人 黃若薇說，「在轉職的時候一定要做好功課，因為有很多人都會想說，我只看薪水高低，然後來決定要不要轉職，但是有些時候不是，我們眼睛看到的這樣，還要去看到它的分紅，有些是分紅股利，那有些是年終獎金，或者是保障14個月等等。」
人力銀行統計，1月工作機會已比疫情前成長了23%，其中資訊科技、營建、服務業等是3大缺工產業，要想轉職的上班族不妨多多參考。
（民視新聞／黃芷琳、黃鈺淳 台北報導）
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