工鬥團體說，「工會同意權不能刪，勞工教育由工會辦。」
高喊口號，工鬥團體針對勞動部公告修正的勞基法修正草案，廢止第49條和增修的52-1條，相當不滿，呼籲勞動部要保留夜間工時的工會同意權。
雲林縣產業總工會理事洪温章說，「修改以後，雇主只有拒絕協商的時候，才會被開罰單罰錢，但以我們的經驗來說，這根本就是讓雇主，不需要跟工會協商，只要做表面就好了。」
新北市產業總工會洪清福說，「新北市這地方70%的勞資爭議案，都是發生在什麼狀況之下，雇主不了解，勞工也不了解，這個勞動教育促進法，你必須要明訂。」
去年12月底，工鬥團體就曾為了超商夜間員工被砍意外，到勞動部抗議，這次看到勞動部預告修正夜間工作保護法，把女工改成勞工，落實平等，不過在通知工會的SOP，從原本得經過工會同意，卻變成雇主只要通知工會協商討論就好，這也讓工會相當擔心，未來夜間工作就是資方說了算。
桃園市空服員職業工會副秘書長葉瑾瑜說，「通知之後，工會提出來的配套措施，或者是勞工真的希望跟需要，在夜間工作保障的措施，能不能能夠被雇主採納，這是我們非常擔憂的部分。」
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛說，「整個法的規範的話，必須要讓它是務實的，不是這個法，新的規範下來，讓原來這些已經運作的東西，已經運作的狀況，產生窒礙難行，產生新的勞資糾紛，整個公司如果不能夠順利運行，勞資雙方都是不利的。」
勞動部認為，夜間工作無法避免，目前已經積極蒐集各方意見，希望勞資雙方能達成共識。
（民視新聞／葉為襄、李奇 台北報導）
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