徵才博覽會上滿滿的人，準畢業生積極洽談，企業也祭出高薪搶人，尤其科技業面臨缺工問題，每3個工作只有1個人投遞，主要是因為少子化和理科畢業生減少，剛好產業接單暢旺，積極擴產，人力市場供不應求。
台經院產經資料庫總監劉佩真表示，「半導體業在這兩年，產業景氣高度擴張，再加上產業發展，未來的前景能見度清晰，不管是在國內廠商，持續地對台進行大幅擴產，或者是在擴充營運規模。」
國內科技大廠積極搶人，鴻海在新北的智慧產業園區，擴大徵求1500人，大學和碩士畢業起薪，分別為4.5萬和5.2萬元起跳，還有分紅和績效獎金，台積電粗估要徵1000人以上，年薪至少有180萬，聯發科大舉招募2000人，碩士年薪200萬，博士年薪250萬，台達電也下重本，調高社會新鮮人的起薪，最高調25%，研發類碩士起欽最高7萬、博士9萬，總年薪上看20個月。
人力銀行發言人楊宗斌說，「助理工程師的話，其實大學學歷也接受，甚至現在因為缺工狀況，理工學院，甚至農學院的學生也聘用，文組的部分如果是商管的學生，則有機會加入科技業國外業務。」
根據人力銀行統計，從基層作業員到工程師都有缺，企業除了加薪、加福利，還得降低學歷和主修條件，之前就有科技廠用2倍薪水，從航空業挖走300多人，可見人才缺口有多大。
民眾說，「我們台灣下個世代，可能就進入一個高科技年代，陸續在培養人才」、「我覺得聽起來不錯，是有想會去我是不意外。」
民眾聽到科技業開高薪，也躍躍欲試，畢竟台灣科技業蓬勃發展，帶動了人才需求，也拉高了薪資水準，或許也能找到新的舞台，發光發熱。
（民視新聞／楊思敏、葉純豪 台北報導）
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