小人退散！專家傳授4招看穿職場陰謀　曝「配合度越高越危險」 — 職場上大家都怕小人纏身，若能從細節觀察出對方陰謀，就能防範未然、遠離小人。（圖／翻攝「NLP小教室」YouTube）

影音中心／陳韋如報導
職場壓力已經夠大，如果身邊出現小人纏身，導致工作不順，對於上班族更是苦不堪言，近日YouTube頻道「NLP小教室」分享辨識小人的4種方法，表示可先注意對方過去的傳聞，因為人不會一夕之間就改變，更可觀察對方是否裝出正義形象，避免遭小人背後捅刀，防範於未然遠離小人。

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「NLP小教室」袁希老師從神經語言程式學的角度指出，小人都有共同特徵，初認識時可以關注對方發生過的醜聞，因為人的行為模式沒有遭遇重大事故，難有改變，所以壞人很有可能再次犯錯。若對方過去有負面爭議，為了擺脫過去的陰霾，他會想要重塑正義形象，洗刷自己曾經的負面名聲。

小人退散！老師4招看穿陰謀　提醒「配合度越高越危險」 — 袁希指出人出非遭遇重大事故，否則行為模式很難會有改變，所以要小心壞人還是會犯錯。（圖／翻攝「NLP小教室」YouTube）

袁希老師指出，由小見大，從細節就能看出個性如何，對方在專業領域犯低級錯誤，例如明明身為專業會計師，卻連報表上公式都出紕漏，那表示他沒有專注於工作內容，花更多心思在想如何欺瞞眾人。但如果整個合作案非常順利，對方配合度極高且沒有原則，袁希提醒更要小心，人的潛意識是追求平衡，有付出就希望有回饋，專案過程對方過度謙讓，笑臉迎人，很有可能是為了謀取更大利益，笑裡藏刀。