人力仲介表示,南韓大企業和小企業的薪資相差近30%,若是外國人想進大企業就職,不是不可能,但要取得相關情報相對困難,因為在南韓要求職,要先應聘、考試、健康檢查,最後還要面試,外國人要無痛跟上整個流程困難加倍。
若是成功到了面試關卡,人力仲介強調,剛開始的十五分鐘尤其重要,面試者必須在自我介紹時,就讓面試官印象深刻,因此求職者絕對不能只講些讀履歷就可以知道的內容,而是要在這15分鐘凸顯出經歷亮點和工作強項,才能讓面試官覺得花時間有價值。
人力仲介強調,若想要被公司或獵人頭公司注意,盡量將履歷寫得越仔細越好。(圖/翻攝「凱倫出品Karen Present」YouTube)雖然人力仲介是以南韓求職狀況來分享,但內容含金量超高,在各國都受用,讓網友看完不禁表示「幫助超大」、「好有內容」、「研究所面試也適用」!
更多新聞: 遭台積電輾壓海放!傳三星手機、IC全出包 韓男剖析:是南韓危機