生活中心／綜合報導大部分人找工作時，最注重就是薪水和業務內容，希望付出與回報能成正比，最怕的就是「錢少事多」！近日就有網友在求職網站發現，有家位於北市信義區的公司，月薪只開出3萬至3萬8000元，工作內容卻涵蓋美編、業務助理、助理秘書、行政專員等8種職位。「八合一職缺」內容曝光後，震撼大票網友，「台灣老闆真的很敢開！」

圖、文／CTWANT

圖、文／CTWANT臺北洲際酒店10月8日盛大開幕，不僅引爆北市頂級飯店搶客大戰，人才資源爭奪戰也全面開打。根據CTWANT調查，臺北洲際酒店開幕延宕近半年，傳聞很大原因竟是「找嘸人」。盤點明年底前北市還有7間新飯店、總計1,200房的量體接力登場，預估所需招募人力超過1,500人，業者曝人才市場競爭激烈，「挖角情況嚴重、求職者滿手offer」，搶人大戰進入白熱化。

【健康醫療網／記者黃奕寧報導】一名24歲女性平時健康、無家族病史，今年因為求職需要接受勞工健檢，胸部X光意外發現左側縱隔腔竟藏有一顆直徑達15公分的巨大腫瘤。經胸腔科團隊安排胸腔鏡手術，以微創手術將腫瘤完整切除，病理切片化驗確認是良性畸胎瘤，才讓這名社會新鮮人能安心進入職場打拼。

即時中心／綜合報導求職者注意！國內求職平台「104人力銀行」（104資訊科技）驚傳資安異常，104資訊科技公司今（6）日發布重大訊息指出，近期偵測到旗下App系統出現「異常讀取」的情況，經內部調查確認後，一共約有12萬筆求職者履歷資料遭未經授權讀取。104在發現異常後，也立即啟動防護及阻斷機制，並向調查局台北市調查處報案。

民視新聞／吳若望 綜合報導南韓20多歲年輕人的就業率，較去年（2025年）同期下降5.6％，比金融海嘯和新冠疫情初期情況還嚴重。因此政府出資988億韓元，約新台幣23億元，和民間企業合作，推出住宿職業訓練中心，入選的31名學員，天天在訓練營裡上課，晚上下課還要努力自習，為的就是要快點找到工作。

財經中心／楊思敏、戴亞倫　台北報導AI時代下，大學教育也要跟上腳步！東吳大學最新啟用人工智慧前瞻中心，除了有全息投影的智慧分身，展示實際AI應用，資料中心還導入輝達H200伺服器，讓法律和商科的學生，也能利用強大算力，提升跨領域和競爭實力。

民視新聞／綜合報導最新統計，8月中國青年失業率，高達17.9%，創下11個月新高。年輕人畢業即失業，只能斜槓培養第二專長，希望能進入現在最夯的AI，或是電商直播產業。還有人乾脆放棄在中國求職，前往日本尋找更多機會。

社會中心／李筱舲報導國內驚爆「假求職真賣器官」恐怖台版豬仔案。不法集團先以走私黃金等高薪工作做為誘餌招募求職者，再把人囚禁於中壢，密謀從台北港搭船送往中國摘器官，每送一人可獲900萬元泰達幣暴利。警方日前查扣對話紀錄，即時救出3名國人，桃園地檢署偵結將7名嫌犯起訴並重求7年徒刑。

圖、文／CTWANT美國知名饒舌歌手兼企業家史努比狗狗（Snoop Dogg）近日推出一份讓人直呼「夢幻」的工作，旗下冰淇淋品牌Dr.Bombay公開徵求「國際冰淇淋試吃員」，不僅可全球遠端工作，每月薪資更高達1萬美元（約新台幣32萬元）。消息曝光後迅速引發全球關注，目前已有超過20萬人提出申請。

【健康醫療網／編輯部報導】你是不是經常忍不住閱讀關於退休的網路文章？一想到暗淡的未來，心情就沉重起來。不過，網路上的資訊，真的完全符合你的實際狀況嗎？

【健康醫療網／記者林則澄外電報導】不少家長希望孩子求職順利，除了協助修改履歷、分享職場經驗外，甚至還會直接陪同面試，或代替孩子聯繫雇主。美國一項調查發現，約5分之1的Z世代曾由父母陪同參加求職面試，另有2成Z世代表示，父母曾直接替自己聯絡企業或招募人員。但專家提醒，父母適度提供建議並非壞事，若過度介入求職過程，不僅可能影響雇主觀感，也可能削弱年輕人的自信心與獨立解決問題的能力。

圖、文／引新聞（記者陳嫣蔚／台北報導）根據內政部警政署統計，114年全國詐欺案件發生數高達19萬7,595件，其中以「投資詐欺」的5萬8,675件，佔比29.69%居冠。值得留意的是，近期各大社群平台、求職APP上盛行的「假求職真投資」手法，正是被歸類在投資詐欺項下的典型變種之一。

圖、文／享民頭條編輯/葉佳欣撰文到了深夜，妳是不是也是開著求職網站，像刷短影音一樣不停滑動，明明已經累到眼睛發酸，手指卻還是停不下來？看到只要稍微沾上一點邊的職缺就瘋狂投遞，履歷像灑海鹽一樣滿天飛，但等到的卻是滿滿的無聲卡或感謝信。這種盲目投遞履歷、只要有工作就好的狀態，就是典型的「絕望求職」。

圖、文／CTWANT不少家長擔心子女畢業後求職不順，總會主動幫忙留意工作機會，不過一名剛踏出校園的女子卻因此哭笑不得。她透露，母親為了讓她盡快找到工作，不僅每天關心求職進度，還私下將她的履歷轉交給朋友，最後甚至在她毫不知情的情況下安排好面試，直到接到陌生公司的來電，她才驚覺原來一切都是媽媽在背後牽線。

生活中心／綜合報導應徵工作時都希望給出漂亮的履歷，因此近年隨著人工智慧普及，不少求職者都會透過AI優化履歷。不過，近日1名網友分享慘痛經歷，他把履歷全交由AI代筆，直到收到面試通知才發現，履歷上多了許多他沒有的經歷，「情緒價值給很滿，直接幫我升級成另一個人」，驚呼根本是詐騙集團。貼文引發兩極論戰，還有網友笑說「AI可能比你更懂什麼是履歷」。

即時中心／廖予瑄報導前兒童台主持人「焦糖哥哥」陳嘉行近年轉型政治網紅，並曾擔任民進黨台北市黨部執行長，然而就在他上（7）月離開政壇後，也開始積極找新工作。今（5）日焦糖哥哥更在臉書分享求職歷程，他表示自己歷經了3個星期、3輪面試，儘管最後未能錄取，但他坦言收穫遠比失落更多。他也大方分享自己善用AI工具準備面試的過程，以及對目前就業市場的5大觀察。

即時中心／廖予瑄報導前兒童台主持人「焦糖哥哥」陳嘉行近年轉型政治網紅，並曾擔任民進黨北市黨部執行長。今（3）日他在臉書無預警發文指出，自從上（7）月離開政壇後也開始尋找新工作，並宣布將重拾主持棒，與知名直播平台「浪Live」合作推出全新節目《焦味人生》。他坦言，雖然回歸主持有點緊張，「但更多的是期待。」

南部中心／劉安晉、莊舒婷　高雄報導有業者以不實的徵才廣告誘騙求職者，在入行時求職者必須先自掏腰包，購買要價14萬元的除蟎機，但事後去遲遲沒派工，導致多名員工受害，員工組成自救會並找律師召開記者會，痛批這根本是新型態的求職詐騙。

即時中心／高睿鴻報導如今已是科技時代，隨著技術快速變遷，人才需求趨勢也不斷變化，環境部今（4）日提到，在淨零轉型、AI浪潮、國際永續規範同步推動下，「綠領」人才需求持續升溫；根據環境部攜手104人力銀行發布之報告，今（2026）年上半年，平均每月綠領工作機會已達2萬9733個，而具備綠領專業技能者的工作者，平均月薪中位數已衝上5.7萬元，顯示綠領已成橫跨科技、製造、金融等產業的職涯新賽道，也是大學

娛樂中心／周希雯報導「焦糖哥哥」陳嘉行出身兒童台主持人，後來轉型成政治網紅，也曾參選台北市議員，2024年擔任民進黨台北市黨部執行長，不過5月突然宣布退出政壇，甚至考慮回演藝圈工作。時隔2個月，焦糖哥哥今（2日）分享求職近況，感嘆「人生好難」，甚至直言「中華民國電視娛樂圈基本上已經死透了」。

國際中心／林善柔報導人工智慧快速發展，各行各業都面臨轉型壓力，不少人也開始擔心未來是否會被AI取代。微軟創辦人比爾蓋茲（Bill Gates）近日再度談到人工智慧對職場的影響，除了先前點名3類「不怕AI搶飯碗」的職業外，如今又新增第4類，更提到微軟2025年一項研究曾列出10種最容易受到AI影響的工作。

圖、文／CTWANT求職時能力與經歷固然重要，但外表是否也會影響錄取機會？近日有一名剛畢業的男網友分享，自己過去多年都在餐廳打工，近期準備投入辦公室類型工作，沒想到同事得知後，給他的第一個建議不是修改履歷或準備面試，而是先改善外型問題，讓他不禁開始懷疑：「面試官真的不會因為第一印象而有所差別嗎？」

生活中心／劉詩婕報導台灣就業市場競爭激烈，隨著科技產業成為經濟主力，理科應屆生均擁有高起薪與就業機會；相較之下，文組生因大環境的「重理輕文」求職艱難，也讓不少新鮮人在求職過程中感受到落差。近日，一名台灣網友在社群平台發文吐露求職困境，表示自己文組剛畢業工作本就難找，後來轉投科技業等職缺，履歷也沒有後續。近期注意到房仲保障年薪72萬元，覺得相當心動，因此上網詢問是否值得投入。貼文曝光後，吸引不少過來

圖、文／桃園電子報

民視新聞／吳若望 綜合報導中國對滲透各國手法又出新招，英美加澳紐組成的五眼聯盟，第一次發出警告，指中國利用求職社群網站，招募間諜，要滲透各國政府和軍事單位，不但如此，中國還把重心放在印太地區，大舉招募間諜，而台灣又是中國最想滲透的目標，不得不嚴加提防。

圖、文／享民頭條編輯/李明真撰文剛從校園登出、正要踏入職場的妳，每次收到面試通知，是不是就自動把自己的地位降到最低，心裡默默開啟「拜託選我、我什麼都願意做」的求職卑微模式？

財經中心／李世宸、黃柏榕、黃兆康　新竹報導又到畢業季求職旺季，加上AI人才需求量大，竹科攜手勞動部辦大規模徵才活動，匯集35家知名科技廠商，釋出2516個職缺，其中7成職缺是工程師，起薪最高可達8萬元，吸引不少畢業生來探路。

國際中心／綜合報導求職面試後的感謝信，通常被當作禮貌的動作，但在住在美國舊金山的 Jean Kang 手裡，卻成了一個拿到高薪大門的敲門磚！現年33歲的她，在2021年去應徵知名設計軟體大廠 Figma 的高階專案經理職缺時，因為在感謝信裡多附了一份「沒人叫她做」的特別檔案，成功打敗很多競爭對手，順利拿到年薪16.5萬美元（約合新台幣522.7萬元）的工作。

圖、文／品觀點有網友在Dcard發文表示，觀察到許多面試官在面試過程中會詢問求職者居住狀況，特別是老闆級別的面試官更常提出這類問題。該網友對此感到困惑，想了解面試官詢問的真正目的。