財經中心／綜合報導上半年掀起關稅貿易戰，不過各大產業持續面臨「缺工潮」，加上通膨壓力疑慮仍在，對於求才、謀職計畫，會不會有所影響？對此yes123求職網，特地進行「蛇年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查」，結果在今天(12日)正式出爐！

中部中心　／李文華彰化報導彰化鹿港城隍廟，以前都是一早開廟門，到晚間8點、9點才會關廟門，但最近有信徒發現，傍晚五點廟門就關了。原來是，廟方員工紛紛退休，人手不足，雖然有貼出徵人公告，月薪最高可達35000元，但求職者只要聽到，五、六、日必須上班，就紛紛打退堂鼓，一直請不到人。

生活中心／綜合報導求職者在面試過程中，除了薪資與工作內容等條件外，上班的職場環境也是值得留意的一環。日前一名網友在社群列出6種辦公室的內部情況，直言面試時看到「要快逃（不報到）」，不少網友看完後相當有共鳴，直言「很有道理」。

財經中心／綜合報導開心迎接畢業季，也是社會新鮮人求職季的到來！準備踏出校園的「九年級生」，他(她)們想馬上開始找工作，或者選擇繼續進修？景氣復甦又出現缺工潮，是否因此改變職場計畫？對於第一份工作的月薪，抱持著多高的期望？只是害怕「畢業等於失業」！自我評估的待業期又有多長？對此yes123求職網，特地進行「網路世代職涯規劃與畢業恐慌症調查」，結果在今（27）日正式出爐！

生活中心／綜合報導台灣房價、物價年年升高，即使基本薪水微幅調漲，也難以讓民眾過上充裕的生活，甚至為了扛房貸、車貸等，必須省吃儉用，正因如此不少人看見國外開出高薪就動念離台。近期，有一名自稱住在國外多年的網友，透過知名論壇發文，寫下在歐洲生活的「7大現實面」，提到自己曾被歧視對待、薪水與工作不符期待，以及簽證與文化差異等問題。貼文曝光後，引發許多網友熱烈討論。

財經中心／鄧庭婷、葉晏昇　新北報導下個月就是"大學畢業季"，為了幫助學生，畢業即就業，新北市勞工局，今天（6號）在致理科技大學，舉辦"就業博覽會"，邀請銀行、飯店、物流等45家企業，釋出共1600個工作機會，另外現場還有"履歷健診"、"就業諮詢"等服務，要幫助還在迷茫的大學生，找到未來職涯方向。

南部中心／綜合報導　高雄市勞工局，3日舉辦大型聯合徵才活動，包括友達光電、鴻海精密等43家企業，提供上千個工作機會，當中詢問度最高的，依然是AI相關產業，吸引不少求職者投遞履歷。另外台灣虎航也首度在高雄招募空服員，吸引2千多人報考，要搶30名正取資格，競爭相當激烈。

財經中心／鄧庭婷、莊柏驊　台北報導台積電向高中職畢業生招手！只要具備"多益660分以上"，平均年薪可達，台幣75萬元以上，錄取後得在台灣受訓，再派往海外廠至少要待兩年以上，有人聯想到，這是要投入美國亞歷桑納州的廠房，因為外國人無法投入長工時與輪夜班的工作，所以台積電才會自行培育人才。

財經中心／綜合報導美國對等關稅峰迴路轉，行政院已在日前提出880億產業支持方案，並由勞動部公布「支持勞工安定就業」六大措施。當前勞動市場會受影響嗎？104人力銀行數據顯示，目前求職求才市場平均每位求職者可分到2個工作機會，與去年同期相比相同，暫時沒有明顯影響。部分企業反而以「工作穩定」為訴求積極搶才，例如在職務描述中提到「不怕川普，訂單超旺」、「愛惜員工，從未裁員減薪」。104人力銀行提供職場工作

生活中心／陳佳侖 、嚴文謙 台北報導即將迎來畢業季，許多大學生已經開始尋找畢業後的出路，新北市政府就業服務處，4月中到5月中旬，密集在新北各大校園舉辦就業博覽會，希望提供學生們更多就業選擇。

生活中心／周孟漢報導每個人出社會後，大多都希望有份穩定的工作，最好是可以錢多事少離家近，但要找到這樣的工作實在難上加難。近日就有位即將奔3的女網友發文，表示自己十分內向，不擅處理人際關係，讀書也讀不好，最近找到一份工作，只做不到1星期就想離職，卻又不知道適合做什麼工作，好奇「爛草莓可以做什麼工作？」文章曝光後引發討論。

生活中心／綜合報導美國總統川普祭出關稅措施，向世界各國宣戰，不僅台灣被重課32%，還有多達60國家未能倖免，除了貿易市場受到嚴重衝擊，更害慘全球股市，天天上演大逃殺的慘景，讓投資人心慌又無奈，網路上也出現許多「受災戶」哀號。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，不少人以為就讀「這科系」未來就能穩定，但川普「動一張嘴」就能輕易打倒基本面好的公司，讓她忍不住對此感慨。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議。

財經中心／綜合報導根據美國財經媒體《FinanceBuzz》報導，美國勞工統計局的數據顯示，有大量遠距工作者，自疫情爆發以後，產業的生產力顯著提高，因此《FinanceBuzz》整理出14個可以遠端完成並且年薪至少5.5萬美元（約新台幣182萬元）的高薪工作。

生活中心／吳宜庭報導近年來，詐騙手法日益翻新，求職詐騙更是層出不窮，許多求職者因急於找到工作，往往不慎落入陷阱。社群平台上時常可見各種「高薪徵才」訊息，讓人難辨真偽。近日，一名民眾在Threads上看到「台積電招募半導體線上操作員」的貼文，對其真實性產生懷疑，隨即在PTT發文求證，引發網友熱烈討論。

財經中心／綜合報導薪資查詢平台《比薪水》近日發布2024年科技公司薪資排行，聯發科以平均年薪169.6萬元連續稱霸榜首，群聯電子（137.9萬元）、艾司摩爾（132.9萬元）、台積電（131.5萬元）及奇景光電（112.3萬元）分列二至五名。

財經中心／綜合報導身為幸福企業的第一銀行獲利再創新高，員工平均年薪也上看近20個月，今年度更擴大招募優秀人才，涵蓋儲備核心人才（MA）、一般行員、業務菁英、經驗行員、理財人員及法律人員等300個職缺，鎖定商管、法律、數據分析及資訊類專業人才，並自2月底啟動校園徵才活動，今年再擴大舉辦逾20場，為歷年最多，已前進臺大、政大、成大、陽明交大、淡江及逢甲等大學，於說明會中特別安排學長姐分享實務經驗，新鮮

財經中心/綜合報導勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今（15）日在新竹陽明交通大學舉辦「2025 OPEN HOUSE春季徵才就業博覽會」，超過200家國內知名企業及大上市櫃科技巨頭，提供高達15,000個優質職缺，吸引超過1萬名求職民眾踴躍參與，投遞履歷人數超過2萬人次，徵才活動現場氣氛熱絡，積極促進求才廠商與求職民眾媒合成果豐碩。

財經中心／綜合報導元大金控旗下業務涵蓋證券、銀行、人壽、投信、期貨、投顧、創投及資產管理等領域，今年預計招募「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」及「投資交易」四大類組，共30至50名MA（儲備幹部），金控總經理翁健率集團高階主管8日前往臺大校園徵才博覽會與學子交流，廣邀充滿潛力與熱情的新世代人才加入，共同創造金融服務新價值。

生活中心／林彥君　郭文海　黃柏榕　新北市報導畢業倒數三個月，不少大學生已經開始焦慮，未來到底該做什麼工作？因此多家企業，都開始入去校園，舉辦就業博覽會，新北市勞工局--舉辦七場的就博會，由淡江大學先開始，邀請95家企業，釋出超過4000個工作機會，連國家太空中心TASA也到位。

財經中心／綜合報導王道銀行（O-Bank）2025年儲備幹部計畫（MA Program）已熱烈開跑，開放大學以上應屆畢業生或兩年以下工作經驗者報名，儲備幹部月薪為新台幣7萬元，加計年終獎金等，年薪可達百萬以上。此外，身為國際B型企業的一員，王道銀行儲備幹部計畫更結合永續理念，優先歡迎清寒學子加入，只要持低收入戶、中低收入戶或特殊境遇家庭證明的學子，即可額外加分，優先錄用。

生活中心／杜子心報導在求職過程中，學經歷向來是企業主管評估應徵者的重要依據，但應徵者的外型，是否也會成為決定錄取與否的關鍵因素？近日，一名網友在論壇發文，詢問大家是否認為外貌對於求職者來說是一大優勢，話題引發熱烈討論，不少網友認同外型確實能帶來加分效果，甚至在某些情況下可能成為影響錄取結果的重要因素。

財經中心／鄧庭婷、葉晏昇　台北報導畢業倒數三個月，不少大學生已經開始焦慮，未來到底該做什麼工作？因此多家企業，都將開始進駐校園，舉辦〝就業博覽會〞，一方面是解決學生疑惑，另一方面是要徵才，另外，人力銀行發現，今年大學生的畢業求職意願高達94%，成長18%！

圖、文／周刊王近日有網友在Dcrad發文提到，她前陣子看到國外養豬場工作年薪高達180萬，相當於月薪超過10萬元，令她十分心動很想跳槽。不過原PO也明白，高薪背後，工作內容也相對不輕鬆，對此就有內行人出面解釋，10幾萬月薪是配種相關的職務才有，普通勞務月薪差不多四萬。

財經中心／綜合報導104人力銀行統計過去一個月，超過27萬名求職者透過104人力銀行找工作！以民生消費產業的上班族人心最浮動；騎驢找馬轉職潮，最想前進半導體、軟體及網路業、以及電腦及消費性電子製造業。為加速求職求才媒合，104人力銀行網站與104工作快找APP同步推出「企業積極徵才與最新聯絡時間」標籤提示。104人力銀行產品暨價值營運處資深協理王之璘指出，徵才積極度排名前30%的職缺才可獲得「積極

財經中心／綜合報導主計總處今天（17號）公布，去年受雇員工狀況，經常性薪資平均4萬6450元、年增2.77%，創25年最大增幅；總薪資平均6萬984元、年增4.39%，創14年最大增幅，另外由於去年國人瘋出國，讓運輸倉儲業年增5.40%，同時和AI有關的電子零件製造業，也增加7.88%。

財經中心／鄧庭婷、宋弘麟　台北報導輝達執行長黃仁勳，曾喊出台灣是「AI的起點」，未來將進駐台灣的全球研發基地，將帶來千人以上就業機會。在AI浪潮推波助瀾下，國內理工人才的需求，已經外溢到，周邊系所，帶動數學、物理人才，成為「高含金量」的熱門科系。

生活中心／杜子心報導企業在招聘員工時，通常會考量多項標準，包括工作經驗、解決問題的能力等。然而，學歷也是一項關鍵因素，許多公司更傾向選擇相關科系畢業或學歷較高的求職者，以確保具備相關的專業知識。不過，近日一位小主管卻發文表示，自己對於公司持續聘用頂尖大學畢業生感到困擾，認為這些高材生雖然學習能力強，但離職率極高，所以他更希望公司聘用一般大學的畢業生。貼文曝光後，掀起不少網友討論。

財經中心／唐詩晴、沈建宏　台北報導領完年終獎金後，往往是上班族轉職的一大分水嶺，根據人力銀行統計，年後履歷開啟數，較年前明顯成長24%，年後轉職潮來襲，有超過六成上班族萌生轉職想法，更有近3成以展開行動，不過大環境缺工下，企業為了留才，年終更敢給，加薪幅度也比往年高了2千塊。

財經中心／綜合報導想要領高薪，都要找上師字輩的職業，但新竹有位工程師，竟然在炸雞店看到徵才廣告月薪5萬7000元，驚呼這個薪水幾乎和台積電碩士畢業的底薪差不多！但實際看到網路上資訊，休假少、工時長，一票網友跳出來說，就算高薪也不一定請得到人。

財經中心／綜合報導年節尚未到來，已有許多人開始醞釀轉職計劃。餐飲與旅宿業為了搶才提前出招，以高薪挖角吸引人才。例如，知名連鎖酸菜魚品牌釋出月薪最高5萬8的職缺，而飯店櫃檯人員的薪資也達到4萬元，試圖打破低薪魔咒，吸引優秀人力。疫情後一向給薪慷慨的運輸業也再度調整薪資，國籍航空公司不僅發放高達6.6個月的大紅包，還加碼14.5萬元激勵獎金，創下歷史新高，並宣布自2025年起平均調薪3%。這樣的待遇讓