辦公室內空蕩蕩，隨著國內疫情再起，為了防疫，有63.3%的企業透露，要重新啟動「在家上班」的計畫！
民眾說，「跟同事間要有一個面對面的洽談，那居家的話會比較麻煩。」、「省去了通車一些時間，然後蠻專注在上班上，老實說上班時間不需要到8小時，其實就可以做出一樣的效率，我覺得蠻好的。」
居家上班效果好不好，民眾見仁見智，但在家能享有的公司福利，勞方也要盡力爭取，其中有39.6%民眾，認為要有全薪的防疫照顧假、31.5%要有軟硬體設備補助，甚至還有30.5%的民眾，希望有在家工作的餐費補助，但相較員工的期待，資方會「優先考慮」提供的，員工自費篩檢補助、防疫器材補助和防疫民生物資補助。而除了福利外，原有的加薪計畫，也可能生變！
人力銀行發言人楊宗斌說明，「疫情不確定因素出現的話也導致看起來，也有一些企業已經開始緊縮，人員的擴編以及人事計畫方面，顯得是比較保守的另外加薪的一個計畫，有些已經表示可能會取消。」
人力銀行表示，本來預期今年景氣復甦，有66.8%的企業已經有了加薪計畫，沒想到最近疫情再起，也讓32.2%的企業考慮取消，疫情再起，也讓企業的加薪計畫，橫生變數。
（民視新聞／呂中漁、黃鴻宇 台北報導）
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