以聲音為主的新媒體趨勢
根據產業調查報告，2019年以前，台灣的Podcast頻道數量約300檔，至2020年的第一季達到1,336檔，至2022年1月則達到總量約17,175檔頻道數，可惜的是，目前的活躍節目(即90天內未停更)的僅有4,986檔，戴爾大叔表示，Podcast很容易開始，缺點也是很容易就結束，很多節目甚至更新尚未超過15集。
觀察Podcast的節目型態，2020年的頻道主大多是素人起家開始嘗試，戴爾大叔以素人之姿創立的《給幕後一道18Light》也在2020年10月份底開播。2021年起，慢慢有名人、品牌商或組織紛紛跟進，優勢是聽眾相對黏著度很高，如出版社系列專訪、政治人物塑造新形象，也有KOL轉往Podcast上做出新品牌新路線。
有料的內容發想與製作秘訣
戴爾大叔建議，製作訪談內容緊扣核心但不要設限，四大步驟有：主軸設定、前製準備、正式錄製、剪輯後製，主軸的方向要明確，但是內容不拘泥，舉例來說，若以「來賓先決」以人物為題目作為延伸、「主題先決」以台灣的主持人如何增進主持功力，等不同面向都可以作為訪談內容。
另外，以幕後工作為例，以邀請對象為主，作為幕後遇到的困難、努力的感人故事皆可，邀約來賓時的細節也需特別留意，如通告費的預算、自有頻道的內容自介、是否錄製聲音同時會錄製Youtube影片等等，邀請的對象越是社會地位高或名人，越要準備更充足，把細節做好讓邀約才能令對方感受到誠意，也會比較順利。
採訪大綱等同於擬定訪談順序，戴爾大叔建議分為3-4大段，第一段以故事導向帶出受訪者的基本介紹，其職業的趣事、困難及未來發展，在資料蒐集時也會挖掘受訪者有趣的一面，大綱中再嵌入細項，讓內容更精彩。值得留意的是，正式錄製前應提前準備好錄製器材，正式錄製當作真正的聊天，不要拘泥於訪綱，延伸話題如何找出「關鍵字」往下追問，訪談不是只有問問題，而是創造共鳴。中小企業自媒體經營高效學習線上平台：https://pma.center/course/
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