楊先生念小二的大兒子，因為同學確診，只能被隔離在家，看電視、玩平板，楊先生跟太太不得不請假在家顧小孩。
學童家長楊先生說，「其實一天補助一千塊，我們一天的薪水大概在一千四左右，變成四天請下來拿到這四千塊，還要倒補一千六，那乾脆就是一樣請自己的特休。」
隨著疫情升溫，像楊先生這樣在家顧小孩，還得擔心會不會被扣薪水，另一位李先生，也遇到同樣狀況。
學童家長李先生說，「工作的性質，我可以遠端在家上班，我太太沒有辦法遠端，沒辦法領到薪水的話，會有一天一千塊的補助這樣子，所以就決定由太太當主要照顧者。」
幸運還能居家工作，邊上班邊顧小孩，但民眾就怕這樣，得請假在家被隔離的情況越來越頻繁。
學童家長李先生說，「就是比較麻煩的是，他可能上學上沒幾天，又誰又中了，然後又確診、又匡列、又隔離，然後又停課一週這樣子。」
學童家長楊先生說，「病假全部都請完以後，還不夠用的情況之下，變成你還是要請防疫照顧假，但是請了就變成都沒薪水，其實對家庭的負荷還是會變大。」
以目前疫情期間，勞工主要的4種請假樣態中，配合照顧被匡列或染疫的家人，除非請特休，否則就是無薪假。配合自主健康管理時，也同樣要用特休假、或應雇主要求才能照常領薪，而被匡列隔離或確診的民眾，如果是因為工作導致，就能請有薪檢疫假或公傷病假，但如果是個人因素，就得請特休才能放有薪假。
高雄市勞工局長周登春表示，「勞工可以請無薪的防疫照顧假或家庭照顧假，也可以請有薪的特別休假。」
雖然無薪的檢疫假或照顧假，能申請一天1000元的政府補貼，但不管哪種樣態，請特休就一定不會被扣薪水。只是特休有限，遇到類似狀況，民眾還是得先算清楚，怎麼請對自己才最有利。
（民視新聞／蘇晟維、林樹銘 高雄市報導）
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