40個月年終太香？大學生「夢幻暑期實習企業」　長榮超越台積電

財經中心／李國綸報導

長榮海運豪發40個月年終獎金，不僅羨煞各行各業勞工，似乎也影響到大學生的職涯規劃。面對即將到來的暑假，人力網站調查發現在暑期實習計畫方面，長榮集團成為大學生心目中「夢幻暑期實習企業」第1名，更勝台灣半導體龍頭「護國神山」台積電。

根據「yes123求職網」調查，對於大學生心中的「夢幻暑期實習企業」，在可複選狀況下，主要依序有：「長榮集團」(31.6%)、「台積電」(30.7%)、「台灣高鐵」(29.8%)，以及「中華航空」(27.5%)、「華碩」(26.5%)。

第6到10名則分別為「鴻海」(25.5%)、「中華電信」(24.5%)、「新光三越」(23.6%)，以及「雄獅旅遊」(22.5%)、「聯發科」(20.3%)。

調查顯示，45.2%的大學生表示，今年有參加暑期實習的計畫，而且平均期盼獲得16,073元的實習津貼。學生們「最在乎」的重點依序為：「累積社會歷練」(66.7%)、「對未來履歷有加分作用」(53.4%)，以及「實習內容與學校所學有關」(50.6%)、「有提前卡位工作的機會」(38.2%)。

在實習過程中，最擔心碰到的狀況依序為「實習內容太低階，學不到東西」(54.1%)、「被當作低薪勞力使喚」(50.6%)、「放牛吃草，沒有人指導或帶領」(43.4%)，以及「實習內容與面試時所講的有出入」(32.5%)、「加班不算實習時數」(30.3%)。

至於在企業方面，本次調查顯示，社會新鮮人的履歷表上，若有「打工或實習經驗」，過半數、53.2%的企業透露，在面試時「有」加分作用；同時新鮮人應徵正職工作時，如果曾經是公司的「工讀生」或「實習生」，更有64.8%表示「會考慮」優先錄取。除此之外，對於表現優異的「工讀生」或「實習生」，兩成四(23.6%)公司指出，目前有「轉任正職人員」的制度。

該份「暑期打工與實習計畫調查」，是由yes123求職網於2022年6月1日到6月13日，以網路問卷進行抽樣，調查九月後仍在學的大專院校學生會員，有效問卷共1,176份，其中男性584份，女性592份，信心水準為95%，誤差值為正負2.86%。至於企業有效問卷共992份，信心水準為95%，誤差值為正負3.11%。

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