在挑高的餐廳裡，享受服務生無微不至的照顧，裝潢氣派、豪奢的台北文華東方酒店，主攻國內外高端客群，眼看疫情趨緩，為了迎接疫後商機，文華東方祭出高額錄取獎金，要把失去的人力找回來。
文華東方人資總監劉富美說，「1萬元錄取獎金我們其實從就是他的開徵了以後，大概比原來我們收到的履歷表，大概多了2、3倍，因為大家畢竟在選工作、換工作，也確實比較保守，能夠把人找上的時間比以前要多很多。」
連著3年受疫情影響，國內觀光旅遊業成為海嘯第一排，就連六星級酒店文華東方也難逃業績萎縮命運，2020年5月無預警裁員200多人，現在隨著疫情逐漸落底，迎接解封商機，文華東方也久違的發出招募令，但觀光餐飲業都在搶人材，想要補足人力缺口並不容易，因此針對儲備幹部開出最高1萬元獎金，只要7月底到職就能收到這個紅包，這回要增員100人，另外萬豪酒店、雄獅和鳳凰旅行社，也分別釋出最多500個職缺，拉攏人才。
城市科大觀光系教授李奇嶽說，「在招募的時候會發現，其實要把這些老員工找回來，不是那麼容易，因為有些人可能已經找到了新的工作，或者是有另外新的生涯規劃。」
不過專家也點出，要想彌補基層人員斷鍊危機，沒那麼簡單，尤其找新手加入到可以獨立上線，都需要時間培訓，一場疫情海嘯、衝擊國內產業，如何擴充人力，迎接商機，是目前各企業得好好面對的難題！
（民視新聞／唐詩晴、陳泊翰 台北報導）
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