新人試用期領35K「卻抱怨1事」！老闆抓包超心寒：找自己麻煩幹嘛

生活中心／徐詩詠報導

目前依照我國勞基法規定，並沒有針對試用期的相關規範。但是，有不少雇主在不影響勞工基本權益的情況下，會自行和勞工約定「試用期」，作為考核是否能勝任工作的基準。不過，有一名老闆在開給員工試用期3萬5的薪水後，卻發現對方表現不如預期，還私下偷抱怨，讓他相當心寒。

該老闆在臉書粉專《靠北員工》匿名投稿，寫下：「沒什麼產值，愛偷懶、不遵守規矩、愛違規，我給你試用期35000，到職不到一個月到處跟人說薪水不高，你怎不乾脆在家就好了，出來找自己麻煩幹嘛。」

不少網友一看紛紛留言「建議儘早解決，以免夜長夢多」、「老闆還缺員工嗎」、「天啊，超佛老闆，這樣連帶勞健保負擔得超過40000啊老闆」、「現在的員工就是這樣！自己不行還嫌薪水」、「35000很高標了耶」、「愛到處散發負面情緒的員工要處理，直接溝通！」、「請他離開」。

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