賴蕭新內閣新國會風雲食安連環爆0403強震AI主播看新聞學英語四季線上戲劇強綜藝強 2024/04/17 16:52:16她連續面試2間公司到場被退貨「沒職缺」?雇主恐吃「7位數」罰單生活中心/謝孟潔報導根據人力銀行統計,截至今年3月,就有5.6萬家企業同時搶才,共釋出107.8萬個工作機會,是同期新高。但有女網友在Dcard透露,她曾到兩間公司實際面試,卻跟刊登在網路上的徵才資訊不一致的情形。讓原PO覺得自己是在浪費時間,且詢問其他網友是否也遇到相同情況?貼文掀起一票苦主分享慘痛經驗。面試原PO的雇主,下場也曝光了。2024/04/07 10:49:35因這件事認定中國老婆!原民老公曝娶愛妻理由:知道她會跟我扛影音中心/鍾如婷報導兩個人從相識相戀,到組成一個家庭走一輩子並不容易,若又是不同國家,要面對的困難更多,也讓人好奇異國婚姻的起點。近日來自昆明的Jo與住民老公給哥,分享兩人為何會結為夫妻。沒想到給哥竟透露因為Jo做了1件事,讓他覺得娶定了,認為Jo能和他一起扛。2024/03/09 14:48:52在台工作多年女兒也嫁來 越南媽媽相約前雇主重遊舊地網喊:溫馨影音中心/鍾如婷報導人與人之間的相處需要緣分,有的人相識卻無法長久,但也有的人不需要時常見面,仍友誼長存,即便是在異地,也總有機會讓其再次碰頭。YouTube頻道「Hang TV - 越南夯台灣」的越南人妻秋姮,最近分享她的媽媽來台灣過年的影片,期間10多年前曾在宜蘭礁溪工作的媽媽,還約前雇主重遊舊地,再續前緣的溫馨畫面,讓網友們感動不已。2024/02/21 12:29:26員工上班時間趴睡!雇主爆氣卻不敢吭聲 無奈自嘲:被欺負的老闆影音中心/曾子馨報導根據勞動部資料,2021年台灣年總工時高達2000小時,亞洲地區僅低於新加的2298小時,也是全球第四高,讓我國有「過勞之島」的稱呼。對此YouTube頻道「昇LOOK其境」訪問,台灣及外國勞工對職場的看法,有美國受訪者認為,台灣的職場環境與家鄉相當不同,不過也有雇主分享,曾見過員工大膽在上班時間趴睡,但她卻不敢吭聲,讓該雇主無奈自嘲「被欺負的老闆」。2024/02/20 15:21:16與台灣環境不同!中國求職網列年紀、外貌條件 河南妻嘆:難找工作影音中心/曾子馨報導通常農曆春節結束後會有一波離職潮,許多民眾會透過人力銀行尋求新的工作。來自中國河南的人妻燴麵在台生活超過1年半,目前從事服務業的她,近期分享台灣以及中國求職環境的差異,相較我國許多雇主歡迎二度就業或社會新鮮人,中國的求職網站卻能見到,對年紀及外貌要求的工作,讓燴麵不禁哀嘆,在家鄉找工作很難。2023/10/15 16:34:27在台第一份工作遇慣老闆?港妞無預警遭資遣 揭離職過程嘆:超傻眼影音中心/曾子馨報導不論對勞工還是雇主來說,遵守勞基法是相當基本的,凡是用各種理由,來規避勞基法相關規定的老闆,普遍會被稱為「慣老闆」。自2022年來台生活的香港女孩波尼近期分享,日前無預警被老闆通知資遣,臨時的通知已讓她非常慌張,再加上老闆出爾反爾的態度,兩人一度發生爭執,讓波尼無奈嘆「超傻眼」。2023/06/09 18:02:00大馬男星親自「添新衣、搭配穿搭」惹哭幫傭 笑嘆:我們是一家人影音中心/莊薇妮報導外籍幫傭為了養活家人,離鄉背井到國外工作,而馬來西亞男星朱浩仁,聘請來自印尼的幫傭Yuni幫忙打理家務,而她工作盡責又親切有禮,也將剛出生的女兒照料得很好,讓朱浩仁覺得滿意和感激,決定好好犒勞她一直以來的辛勞。而朱浩仁不僅請Yuni吃她喜愛的印尼美食,還親自帶她買新衣服,搭配全身穿著,讓Yuni感動得哭出來,對此,朱浩仁則表示別有壓力,向Yuni表示:「我們是一家人」。2023/04/02 12:37:00清明連假上班薪水怎麼算?「這2天」出勤可領雙倍薪 違者最高恐罰百萬生活中心/李明融報導今年清明節與兒童節連假多達5天,有人選擇放假出遊,但也有人選擇工作多賺點錢,而勞動部表示,雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪,4月4日兒童節,與4月5日清明節,若勞工同意在這2日上班,工資應加倍發給,否則雇主將面臨2萬至100萬元罰鍰,並會公告事業單位名稱及雇主姓名。2022/12/15 15:10:46被老鳥A薪水!駐唱歌手鼓起勇氣討辛苦錢 同事竟硬拗:我先幫你放著影音中心/曾子馨報導面對職場壓力,已經讓人身心俱疲,若是再遇上小人纏身,更是令人苦不堪言。YouTuber「阿利」日前在YouTube頻道上分享,過去擔任駐唱歌手時,曾因表現良好,雇主便加薪給予鼓勵,沒想到卻遭到職場前輩A錢,對方甚至在他鼓起勇氣詢問時,竟以「我先幫你放著」回應,讓阿利傻眼直喊:「還有這招?」2022/09/29 12:06:50生病請特休還要證明?他「未事先排定」掀網友論戰 勞基法這麼說!生活中心/黃笙報導員工擁有特休是法定的勞工權益,不少人往往會利用這難得的休假機會,安排一場說走就走的旅行,或是好好地讓自己在家休息充電,以釋放平常累積的龐大壓力,調整好狀態後再重新面對工作。不過最近就有網友因為身體不適打算請特休,沒想到公司竟然向他索取相關證明,讓他相當傻眼,因為自己請的又不是病假,忍不住發文抱怨,在網路掀起熱烈討論。2022/09/18 14:40:34新人試用期領35K「卻抱怨1事」!老闆抓包超心寒:找自己麻煩幹嘛生活中心/徐詩詠報導目前依照我國勞基法規定,並沒有針對試用期的相關規範。但是,有不少雇主在不影響勞工基本權益的情況下,會自行和勞工約定「試用期」,作為考核是否能勝任工作的基準。不過,有一名老闆在開給員工試用期3萬5的薪水後,卻發現對方表現不如預期,還私下偷抱怨,讓他相當心寒。2022/09/07 12:15:23客人吃霸王餐!美國女孩遭雇主要求賠償落淚 對方竟回:哭能解決嗎?影音中心/曾子馨報導許多服務業都有遇過奧客的經驗,而更讓人氣憤地相信「以客人至上」,不幫助員工的雇主。來自美國的「Nicole」,日前在YouTube頻道「泰樂在其中」上分享在台灣的工作經驗,她透露,曾遇過客人因喝醉未付錢就離開,雇主卻認為是她的問題,要求賠償5千至6千元,讓Nicole忍不住落淚。2022/07/19 11:36:06 天母惡夫妻虐看護 各10萬、15萬交保限制出境台北市天母一對李姓夫妻,非法雇用印尼籍女看護,還對他施暴,造成他骨折、全身多處瘀青,一度引發社會關注,警方獲報通知夫妻兩人到案,但他們遲遲沒出現,檢警找上還,還把他們擋在家門外一個多小時,經過檢察官複訊,諭令夫妻兩人,各以10萬、15萬交保,並且限制出境出海。2022/06/03 05:36:29美宗教自由報告 國務卿肯定台改善移工宗教參與美國國務院公布最新國際宗教自由報告,針對台灣移工宗教參與障礙,國務卿布林肯表示,台灣政府努力讓勞工更容易投訴不讓他們周末參與宗教活動的雇主、值得肯定;這份包括近200個國家和地區的報告涉及台灣有六頁,指出台灣勞動部表明外籍移工若雇主拒絕周休一日、參與宗教活動,能通報當局,並持續與衛福部合作擴大外籍看護工家庭使用喘息服務補助計畫,不過台灣宗教領袖仍呼籲當局應拿出更多作為。(民視新聞網/綜合報導)2022/04/30 16:57:58疫情炸鍋5/1報稅免驚!政府祭5稅務紓困優惠 店家:不無小補去年逢三級警戒,衝擊部分產業和生計,隨著5月報稅季就要到來,民眾和營利事業申報去年所得有稅務紓困優惠,包含營所稅採擴大書審申報,要是受疫情衝擊、去年營收淨額較「2020年或2019年任一年度」減少逾3成的營利事業,可改以「純益率的80%」計稅,而今年藥師全民健康保險收入費用率則由94%提高至97%,若費率不變,稅額可減免約一半,還有雇主去年於員工防疫隔離假、防疫照顧假、疫苗接種假期間依舊給付薪資,2022/03/09 21:06:05遲到半小時慘被扣「3天薪」!慣老闆竟回:每個行業都會遇到生活中心/綜合報導不少公司會針對員工遲到的情形,做出扣薪處分,不過有一名勞工遲到半小時,就被老闆扣了「整整三天薪水」,讓他相當疑惑。再詢問主管後,卻得到「各行業都會遇到」的回應,整個離譜過程也讓該名勞工的友人看不下去,將過程放上網路,也引發不少討論,認為雇主的扣薪。2022/02/19 12:00:28苗栗截肢女「遭反控要2千萬」親還原真相!怒飆雇主:別說謊社會中心/徐詩詠報導一名在苗栗工廠擔任包裝生產線的女員工小熙(化名),先前在進行作業時,被1100公斤的貨物不慎輾壓,慘遭截肢,也在社群上引發關注。不過,雇主一度反控小熙要求「2千萬賠償金」,對此,小熙也透過社群回應,表示「老闆娘說謊」。2022/01/24 17:30:032印尼移工居檢隔離相約外出吃晚餐 出房一分鐘各挨罰10萬高雄有2名印尼籍漁工前年搭乘同班漁船來台灣,居家檢疫隔離期間,擅自結伴離開房間1分鐘,經櫃台人員告知不能外出才回房,衛生局依法各裁罰10萬,2人的罰鍰加居檢費共27萬多,申請分期卻沒繳,最後行政執行署高雄分署找擔保的雇主代為清償。2022/01/10 15:08:33旅澳打工男曬一週不到4天班、年收百萬 回國苦喊:台灣的雇主都好棒棒生活中心/李明融報導去澳洲打工近年成為許多青年人生賺取第一桶金的熱門選項之一,年收入和工作時數近期再度在網路平台上掀起討論。有曾經旅澳的網友就PO出自己之前的年收和工時,直呼「好想就這樣待著不回台灣…」。2022/01/06 14:01:222022年基本工資調漲!理財老師彙整「勞資權益」 曝:弄懂規則不吃虧影音中心/陳祁報導2022年基本工資調漲了!除了基本工資調整以外,還有許多連帶的權益必須要注意,不只是勞工,還有雇主也必要需要知道的權益,讓制度變成優勢,不要因為不懂而吃虧。YouTube頻道「艾倫的理財研究室」發表一部關於2022年勞資懶人包的影片,分享勞工新制的內容整理,希望能夠將勞工新制度深入淺出,帶大家了解自身的權益。2021/12/27 14:20:41快新聞/完整接種疫苗移工 轉換雇主事前可免PCR篩檢中央流行疫情指揮中心今(27)日表示,近期考量國內整體疫情趨緩及配合疫苗接種政策,為兼顧國內產業用人需求及移工工作權益,因此適度鬆綁管制措施,自110年12月27日起,移工轉換新雇主及同一雇主調派移工變更工作地點,如移工已完整接種COVID-19疫苗,無須再事前安排移工檢驗PCR,但雇主及移工仍應落實指揮中心及勞動部規定的相關防疫措施。2021/11/10 13:35:02家裡有長者民眾福音! 首波印尼移工 最快下週入境勞動部和印尼政府,拍板移工專案入境的配套措施,傳出最快下週可以引進,讓許多已經等了好久雇主非常期待,但不少仲介業者認為,移工的簽證和體檢等手續,需重新申辦,還得搶集中檢疫所和防疫旅館的名額,要趕在第一波12月14日前入境,恐怕有些困難。2021/10/18 16:38:31求職者想先確認「家裡到公司路線」 雇主竟翻臉秒回:不用來了國際中心/綜合報導企業在徵人才時,除了會先透過求職者的履歷進行篩選外,面試的過程與印象也是很大的關鍵。近日一張雇主與求職者的對話在網路上瘋傳,是來自馬來西亞的一名求職者透過通訊軟體詢問工作內容、薪水等詳情,接著向對方要了地址,希望能先研究怎麼到公司比較方便,再回報面試時間,沒想到主管下一句竟以「老闆看了履歷不適合」為由不給面試機會,讓他感到相當震驚,對話曝光後也立即在網路上掀起正反議論。2021/09/01 21:04:00事實查核/【錯誤】網傳「7月15日印尼零付費政策上路之後,台灣雇主需多付12筆費用」?【報告將隨時更新 2021/8/31版】印尼政府提出的移工「零付費政策」,台灣和印尼政府仍在協商中,政策尚未定案,台灣雇主需支付項目仍未確定。傳言稱「7月15日實施」並不是事實。因此,傳言為錯誤訊息。【查核聲明】印尼零付費政策若有更新,本報告亦會同步更新。背景「需外籍看護的家庭要稍微看一下👀😩7月15日「印尼零付費政策」上路生效後,台灣雇主聘請印尼移工,將得負擔原本由移工自付的出國機票、簽證、2021/08/09 12:30:12快新聞/看護吵著「想回印尼」持刀砍阿嬤 家屬看監視器行兇過程怒罵:真的太可惡印尼籍31歲看護吵著「想回國看家人」一度逃跑,儘管雇主協助辦理返國流程,女看護8日與雇主發生爭執,心生不滿持刀砍殺長期照顧的80歲阿嬤。阿嬤的女兒鄒姓女子受訪還原案發經過,想起「刀子來回一直這樣割、一直割,對於一個臥床老人家這樣子,真的太可惡」。2021/07/12 14:55:22快新聞/各類移工7/13起可轉換雇主 新雇主需安排檢驗PCR中央流行疫情指揮中心今(12)日表示,本土確診案例自今(2021)年7月2日起已連續低於50人,為兼顧國內產業用人需求及移工工作權益,爰自7月13日起恢復移工轉換雇主或工作。至於移工調派及工作延伸,考量移工流動性較高,仍暫緩解封,未來將視疫情再行檢討。2021/07/07 09:56:16搶救失業率!7/12起雇主雇「這類勞工」滿4月可領3萬、勞工2萬生活中心/李明融報導國內各產業受到疫情衝擊,經濟受到重創造成許多勞工因此失業,為了搶救失業率,勞動部將在7月12日起推動「安穩僱用2.0計畫」,雇主若符合條件下雇用失業勞工,可領到3萬元補助,勞工也有2萬元補助可領,來促進勞雇雙方儘速媒合及協助勞工就業。2021/07/06 18:53:35快新聞/疫情影響就業! 勞動部推安穩僱用2.0:做滿4個月發2萬主計總處今天公布5月失業率為4.11%,飆上7年半新高;勞動部統計各公立就業服務機構新登記求才求職人數,平均也較上月減少,代表疫情已對就業市場造成衝擊。為防範就業市場萎縮與失衡,勞動部自7月12日起,將推動安穩僱用2.0計畫,透由鼓勵雇主僱用及勞工就業獎勵雙管齊下的做法,來促進勞雇雙方儘速媒合及協助勞工就業。2021/06/21 15:10:24快新聞/電子廠移工群聚! 勞動部嚴訂「2大規範」限期不改善最高罰雇主30萬勞動部長許銘春今列席疫情指揮中心記者會,她表示,為促使聘有移工的雇主加強落實防疫工作,勞動部已修訂「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引:移工工作、生活及外出管理注意事項」,明定雇主應辦理措施及建議事項,包括移工的工作區及生活區應分艙分流,每天進行移工健康監測及記錄移工出入足跡等。不符合規定且逾期未改善的雇主或仲介,最高可裁罰30萬元。2021/06/15 15:46:01快新聞/稽查50人以上移工宿舍「255家不合格」 陳時中:3天內未改善開罰本土疫情延燒,苗栗爆發科技廠移工宿舍群聚。對此,勞動部要求地方政府清查製造業50人以上的移工宿舍,共有1168家。疫情指揮中心指揮官陳時中今指出,符合標準的有80.7%、共943家,待改善則有225家,占比19.3%;針對待改善者,限制雇主3天內改善,且地方政府要將複查結果提報指揮中心修正指引、納入強制規定,後續依違規情節輕重向雇主開罰。 123 目前頁數 :1/3 熱門新聞 熱門關鍵字