新婚夫妻必看！婚假14天「全薪」十月上路　勞動部揭「1情況」已登記也適用

財經中心／李明融報導

準新人與新婚族群迎來有感大福利！勞動部修正《勞工請假規則》，正式宣布將勞工婚假由現行的8天延長至14天「全薪」，並於2026年10月1日起正式生效。為了鼓勵企業打造友善職場，新增第9天至第14天共6天的婚假工資將由政府全額補助雇主。勞動部特別提醒，凡於新制上路前已辦妥結婚登記，但在依法可請婚假的有效期限內（登記日起3個月內，經雇主同意得於1年內請畢）且尚未請畢婚假的勞工，皆可在10月1日後適用新增的6天全薪婚假，讓新婚夫妻有更充裕的時間籌備婚事與度蜜月。

10月1日起婚假延長至14天！第9至14天工資由政府全額買單

勞動部表示，同步修正發布的《友善育兒職場婚孕產假薪資補助要點》將於10月1日同步生效並開始受理申請。依規定婚假期間雇主應照給全額工資，為降低企業負擔，雇主依法給付勞工第9天至第14天的婚假工資後，可向勞工保險局申請全額工資補助。針對外界關注的適用範圍，勞動部澄清，只要勞工在10月1日新制上路後仍在合法的婚假請畢期限內，即使在新制生效前已完成結婚登記，剩餘未請完的婚假天數同樣能依新規定自動補滿至14天，獲得更完善的假期彈性。

線上申辦方便又省時！雇主給付工資後2年內皆可提出申請

在申請流程方面，勞動部全面比照現行「產檢假、陪產檢及陪產假薪資補助」模式，雇主於給付勞工婚假工資後，可利用單位憑證登入「勞保局e化服務系統」線上申辦，或下載申請書郵寄、親送至勞保局辦理。2026年10月1日起受理之申請案，經審查通過者原則於2027年1月底前撥款；2027年1月後受理者則於次月底前核發。勞保局提醒，雇主至遲應於給付工資後「2年內」完成申請，且官網首頁已成立「友善職場婚孕產育兒專區」提供操作教學，歡迎企業多多利用線上申辦系統。