台北市天母一對李姓夫妻，非法雇用印尼籍女看護，還對他施暴，造成他骨折、全身多處瘀青，一度引發社會關注，警方獲報通知夫妻兩人到案，但他們遲遲沒出現，檢警找上還，還把他們擋在家門外一個多小時，經過檢察官複訊，諭令夫妻兩人，各以10萬、15萬交保，並且限制出境出海。

美國國務院公布最新國際宗教自由報告，針對台灣移工宗教參與障礙，國務卿布林肯表示，台灣政府努力讓勞工更容易投訴不讓他們周末參與宗教活動的雇主、值得肯定；這份包括近200個國家和地區的報告涉及台灣有六頁，指出台灣勞動部表明外籍移工若雇主拒絕周休一日、參與宗教活動，能通報當局，並持續與衛福部合作擴大外籍看護工家庭使用喘息服務補助計畫，不過台灣宗教領袖仍呼籲當局應拿出更多作為。（民視新聞網／綜合報導）

去年逢三級警戒，衝擊部分產業和生計，隨著5月報稅季就要到來，民眾和營利事業申報去年所得有稅務紓困優惠，包含營所稅採擴大書審申報，要是受疫情衝擊、去年營收淨額較「2020年或2019年任一年度」減少逾3成的營利事業，可改以「純益率的80%」計稅，而今年藥師全民健康保險收入費用率則由94%提高至97%，若費率不變，稅額可減免約一半，還有雇主去年於員工防疫隔離假、防疫照顧假、疫苗接種假期間依舊給付薪資，

生活中心／綜合報導不少公司會針對員工遲到的情形，做出扣薪處分，不過有一名勞工遲到半小時，就被老闆扣了「整整三天薪水」，讓他相當疑惑。再詢問主管後，卻得到「各行業都會遇到」的回應，整個離譜過程也讓該名勞工的友人看不下去，將過程放上網路，也引發不少討論，認為雇主的扣薪。

社會中心／徐詩詠報導一名在苗栗工廠擔任包裝生產線的女員工小熙（化名），先前在進行作業時，被1100公斤的貨物不慎輾壓，慘遭截肢，也在社群上引發關注。不過，雇主一度反控小熙要求「2千萬賠償金」，對此，小熙也透過社群回應，表示「老闆娘說謊」。

高雄有2名印尼籍漁工前年搭乘同班漁船來台灣，居家檢疫隔離期間，擅自結伴離開房間1分鐘，經櫃台人員告知不能外出才回房，衛生局依法各裁罰10萬，2人的罰鍰加居檢費共27萬多，申請分期卻沒繳，最後行政執行署高雄分署找擔保的雇主代為清償。

生活中心／李明融報導去澳洲打工近年成為許多青年人生賺取第一桶金的熱門選項之一，年收入和工作時數近期再度在網路平台上掀起討論。有曾經旅澳的網友就PO出自己之前的年收和工時，直呼「好想就這樣待著不回台灣…」。

影音中心／陳祁報導2022年基本工資調漲了！除了基本工資調整以外，還有許多連帶的權益必須要注意，不只是勞工，還有雇主也必要需要知道的權益，讓制度變成優勢，不要因為不懂而吃虧。YouTube頻道「艾倫的理財研究室」發表一部關於2022年勞資懶人包的影片，分享勞工新制的內容整理，希望能夠將勞工新制度深入淺出，帶大家了解自身的權益。

中央流行疫情指揮中心今（27）日表示，近期考量國內整體疫情趨緩及配合疫苗接種政策，為兼顧國內產業用人需求及移工工作權益，因此適度鬆綁管制措施，自110年12月27日起，移工轉換新雇主及同一雇主調派移工變更工作地點，如移工已完整接種COVID-19疫苗，無須再事前安排移工檢驗PCR，但雇主及移工仍應落實指揮中心及勞動部規定的相關防疫措施。

勞動部和印尼政府，拍板移工專案入境的配套措施，傳出最快下週可以引進，讓許多已經等了好久雇主非常期待，但不少仲介業者認為，移工的簽證和體檢等手續，需重新申辦，還得搶集中檢疫所和防疫旅館的名額，要趕在第一波12月14日前入境，恐怕有些困難。

國際中心／綜合報導企業在徵人才時，除了會先透過求職者的履歷進行篩選外，面試的過程與印象也是很大的關鍵。近日一張雇主與求職者的對話在網路上瘋傳，是來自馬來西亞的一名求職者透過通訊軟體詢問工作內容、薪水等詳情，接著向對方要了地址，希望能先研究怎麼到公司比較方便，再回報面試時間，沒想到主管下一句竟以「老闆看了履歷不適合」為由不給面試機會，讓他感到相當震驚，對話曝光後也立即在網路上掀起正反議論。

【報告將隨時更新 2021/8/31版】印尼政府提出的移工「零付費政策」，台灣和印尼政府仍在協商中，政策尚未定案，台灣雇主需支付項目仍未確定。傳言稱「7月15日實施」並不是事實。因此，傳言為錯誤訊息。【查核聲明】印尼零付費政策若有更新，本報告亦會同步更新。背景「需外籍看護的家庭要稍微看一下👀😩7月15日「印尼零付費政策」上路生效後，台灣雇主聘請印尼移工，將得負擔原本由移工自付的出國機票、簽證、

印尼籍31歲看護吵著「想回國看家人」一度逃跑，儘管雇主協助辦理返國流程，女看護8日與雇主發生爭執，心生不滿持刀砍殺長期照顧的80歲阿嬤。阿嬤的女兒鄒姓女子受訪還原案發經過，想起「刀子來回一直這樣割、一直割，對於一個臥床老人家這樣子，真的太可惡」。

中央流行疫情指揮中心今（12）日表示，本土確診案例自今（2021）年7月2日起已連續低於50人，為兼顧國內產業用人需求及移工工作權益，爰自7月13日起恢復移工轉換雇主或工作。至於移工調派及工作延伸，考量移工流動性較高，仍暫緩解封，未來將視疫情再行檢討。

生活中心／李明融報導國內各產業受到疫情衝擊，經濟受到重創造成許多勞工因此失業，為了搶救失業率，勞動部將在7月12日起推動「安穩僱用2.0計畫」，雇主若符合條件下雇用失業勞工，可領到3萬元補助，勞工也有2萬元補助可領，來促進勞雇雙方儘速媒合及協助勞工就業。

主計總處今天公布5月失業率為4.11%，飆上7年半新高；勞動部統計各公立就業服務機構新登記求才求職人數，平均也較上月減少，代表疫情已對就業市場造成衝擊。為防範就業市場萎縮與失衡，勞動部自7月12日起，將推動安穩僱用2.0計畫，透由鼓勵雇主僱用及勞工就業獎勵雙管齊下的做法，來促進勞雇雙方儘速媒合及協助勞工就業。

勞動部長許銘春今列席疫情指揮中心記者會，她表示，為促使聘有移工的雇主加強落實防疫工作，勞動部已修訂「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，明定雇主應辦理措施及建議事項，包括移工的工作區及生活區應分艙分流，每天進行移工健康監測及記錄移工出入足跡等。不符合規定且逾期未改善的雇主或仲介，最高可裁罰30萬元。

本土疫情延燒，苗栗爆發科技廠移工宿舍群聚。對此，勞動部要求地方政府清查製造業50人以上的移工宿舍，共有1168家。疫情指揮中心指揮官陳時中今指出，符合標準的有80.7%、共943家，待改善則有225家，占比19.3%；針對待改善者，限制雇主3天內改善，且地方政府要將複查結果提報指揮中心修正指引、納入強制規定，後續依違規情節輕重向雇主開罰。

生活中心／丁雅芳報導全台疫情持續升溫，許多職業都因此受到很大的衝擊，行政院體恤民眾的困難，推出紓困4.0方案，，針對特定族群開放申請補助。不過有網友在PTT上發文，分享自己朋友居然被老闆要求「上繳紓困金」，老闆還說：「趕快繳上來，下個月薪水馬上就會入帳喔！」，這樣的發言讓原PO大感疑惑。貼文一流出，立刻引來大批網友議論。

台灣今新增211例本土與26例死亡，苗栗由於爆發科技廠移工宿舍群聚，新增個案也連日驟增，今有45例。苗栗縣長徐耀昌下午說明，新增個案中有44例為京元電員工、1例為超豐員工，以國籍來看則是28例移工與17例縣民。徐耀昌並宣布，全縣移工今日起，除了上下班時間外，停止外出，生活所需採買都由移工宿舍管理人員或專責人員統一負責，並由雇主或仲介接送上下班。

影音中心／劉又瑋報導目前台灣武漢肺炎疫情嚴峻，各縣市陸續進入三級、準三級警戒，面對升級警戒後的第一個上班、上課日，中央疫情指揮中心要求企業務必遵守7點建議，其中就包括「落實員工生病在家休息」，不過台灣很多人的想法，會覺得員工請病假將對公司造成損失，對此「數感實驗室」創辦人賴以威，透過數學角度以及國外實例，分析得出雇主讓員工抱病上班，「對企業的損失可能更大」。

新北市政府勞工局今（19）日公布今年第2波違法雇主名單，共有267家業者遭到開罰，其中知名電池製造商「湯淺電池」未足額計給勞工加班費及使勞工超時工作，甚至有使勞工月延長工時高達130小時，已6度違反勞基法，遭罰64萬元。

外籍移工在台人權備受重視，有人權團體接獲移工申訴，表示仲介、雇主主忘記或是不斷推拖，讓他們的居留證，逾期90天以上，臨時接到通知必須要遣返回國，因此今天人權團體找上民進黨立委民進黨林淑芬，前時代力量黨主席邱顯智等人，到移民署門前陳情抗議。

大家是否還記得數年前在新北八里發生的媽媽嘴咖啡店命案呢？經過這幾年的訴訟、審判，兇手已被法院依殺人罪判處無期徒刑入獄，而最近這個案件有了另一個新的判決，這個判決是關於被害人家屬對兇手以及咖啡店老闆、股東提出的民事求償部分，法院在三年前曾判決咖啡店老闆及股東需要與凶手連帶賠償三百多萬元，老闆方提出上訴遭駁回，大家可能會有一些疑問，為什麼殺人的明明是兇手，賠償受害者的人應該是殺人的兇手才對，咖啡店老闆

台灣因為印尼籍移工確診案例暴增，從12月4日到17日，暫停引進印尼移工來台兩個星期，衝擊國內看護人力。而因為疫情暫時、甚至長期關上移工大門的，當然不會只有台灣。世界銀行的專家就指出，全世界的跨國移工約有2億7千萬人，以去年為例，他們匯回故鄉的金錢，總額高達至5540億美元，超過15兆台幣。不難想像有多少貧窮家庭，是依賴親人從國外寄回來的錢在生活。而這條遠在海外的生命線，卻因為疫情說斷就斷。

國內近日暴增多起移工確診事件，也燒出移工管理大問題，台灣國際勞工協會（TIWA）今天出面表示，部分移工居住環境惡劣，有時候連躺平都沒辦法，極可能成為防疫大破口。勞工協會也點出，移工入境後的防疫工作皆由仲介公司處理，勞動部卻將責任丟給雇主，「完全不公平」。

COVID-19（俗稱武漢肺炎）疫情延燒，印尼籍移工案688確診與一名越南籍移工落跑，引爆雇主委託仲介、仲介委託醫管公司的外包亂象，以及勞動部監督缺失。勞動部勞動力發展署組長薛鑑忠今在疫情記者會上表示，移工一入境的健康管理是雇主的責任，但「移工行蹤不明，除非逾期通報，否則不會開罰」。他也坦言，醫管公司不屬勞動部所管，「目前無法可罰」。

有一名女大學生，兩年來在超商打工貼補家用，卻因為沒有把過期商品挑出來，被店長把班「砍很大」，兩個星期薪資就減掉8000元，女大學生決定離職，卻提前被店長逼退，還被嗆「人窮不能沒有志氣」，女大學生決定提告討回公道。

民進黨立委洪申翰今（5）日表示，有近五成勞工表示曾經遭遇職場性騷擾，其中雇主就是加害者的又佔37.1%，但由於現行《性別工作平等法》的缺失，導致如果雇主就是加害者，受害員工很可能還得向雇主申述，出現讓雇主「自己調查自己」的情境。為此洪申翰提出修法草案，希望當中能確切表明，如果最高負責人正是加害人，員工可以向地方主管機關提出申訴並進行調查。

勞動部基本工資審議委員會8月才拍板決議，明年基本月薪將從23800元調升到24000元，現在勞保費率也要調漲，根據勞保條例規定，勞保費率每2年調漲0.5%規定，明年費率將來到10.5%，若以月薪24000來算，等於勞工每個月還得多負擔24元，雇主84元、政府12元，若以勞保投保薪資最高級距45800元來算，勞工每個月多負擔46元、雇主多負擔160元、政府23元。