勞動部推「安穩僱用2.0計畫」，符合條件雇主和勞工皆有獎。（圖／勞動部提供）
由於國內疫情三級警戒管制，民眾配合防疫減少外出消費機會，使得國內的餐飲、住宿、零售及國內旅遊等內需服務業受到明顯的衝擊，而在5月份求供倍數(即平均每一位求職者之工作機會)來到1.73倍，相較去年同期略增0.18倍，顯示國內就業市場上仍有部分行業持續提供工作機會，特別是隨著全球景氣穩健緩升，終端需求持續好轉，帶動了包括金屬機械、資訊電子、民生化工等製造業的人力需求，反映出不同行業受疫情影響各有不同。
為因應今年情勢更為嚴峻的就業市場，更積極創造就業市場大餅，勞動部再度啟動安穩僱用計畫2.0加值版，特別擴大鼓勵雇主僱用對象，舉凡接受公立就業服務機構所推介而僱用失業勞工者，雇主可獲得僱用獎助，4個月最高獎助3萬元；另再納入就業獎勵機制，勞工受僱後同樣可獲得就業獎勵，4個月最高發給就業獎勵津貼2萬元，藉以創造勞雇雙贏。
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