快新聞／大紅包來了！新制勞退分紅「每人狂領11萬」　舊制1方法也能多拿錢

即時中心／黃于庭報導

勞退新制基金自2005年7月成立至2025年底，年化收益率為7.64%，今（2026）年前5月累計收益更達1兆4541億元，平均每位勞工分紅11.1萬元。許多勞工朋友反映，希望「純舊制」勞工也有機會加入勞退新制「自願提繳」。對此，勞動部提出《勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金》方案，勞動部長洪申翰表示，該方案將可幫助勞退純舊制勞工進一步累積退休金，將盡快完成法制作業。

勞退純舊制勞工制度放寬！勞動部預告草案

為了勞退「純舊制」勞工，勞動部特別規劃新方案。當年沒有改選勞退新制，依法選擇繼續適用勞退舊制迄今的純舊制勞工，在新方案上路後，即向雇主表明自願提繳退休金，並由雇主向勞保局為純舊制勞工申報自願提繳退休金以開立勞工退休金個人專戶，當勞保局開單後，再由雇主從純舊制勞工薪資中代為扣收自提金額，繳納至勞保局個人專戶。

勞動部說明，前開適用對象當中，已自願提繳且「符合退休要件」的純舊制勞工如自願提繳退休金並透過雇主收取完成繳款，在契約存續期間，比照保留舊制選擇適用新制之勞工結清的制度，得透過勞雇雙方合意的方式，提前結存純舊制年資的退休金，但為保障退休生活所需，結存的退休金須直接移入勞工保險局之勞工個人退休金專戶。

此外，勞動部補充，勞退新制的最大優點，就是「保本、保息、保證有」，這個方案讓更多的勞工得以共享勞退新制基金穩健投資之收益分配，且至少有「二年定期存款利率」的最低保證收益，符合政府一貫以來照顧勞工的政策；另一方面顧及事業單位的執行彈性，透過勞雇雙方「合意」方式，並未額外增加雇主負擔，對促進勞資和諧具有正面效益。

勞動部指出，為了讓此方案盡快上路，將涉及到修正「勞工退休金條例施行細則」，修正草案將於「公共政策網路參與平台－眾開講」及勞動部「勞動法令查詢系統」公開預告7日，嗣進行相關法制作業，至勞動部勞工保險局及台灣銀行信託部相關申請書表、作業規定及資訊系統，亦須相應調整，刻正全面積極辦理中，勞動部將於完成法制作業後盡快公告實施。