即時中心／黃于庭報導勞退新制基金自2005年7月成立至2025年底，年化收益率為7.64%，今（2026）年前5月累計收益更達1兆4541億元，平均每位勞工分紅11.1萬元。許多勞工朋友反映，希望「純舊制」勞工也有機會加入勞退新制「自願提繳」。對此，勞動部提出《勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金》方案，勞動部長洪申翰表示，該方案將可幫助勞退純舊制勞工進一步累積退休金，將盡快完成法制作業。

即時中心／黃于庭報導《職業安全衛生法》新制將於7月上路，當中新增防治職場霸凌專章，同時也頒布《職場霸凌防治措施準則》及《地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法》兩項子法，明確規範職場霸凌認定原則、雇主應採行之防治措施。不少上班族關心，若下班後仍收到長官訊息，是否能進行申訴？勞動部長洪申翰今（24）日釋疑認定霸凌的「5大條件」；而民進黨團也打趣向媒體表示，若記者下班被「連環call」，那

財經中心／陳妍霖 莊柏驊 桃園報導「職場霸凌防制」將在7月1號上路，包括冷暴力、威脅、排擠、都算職場霸凌，但在LINE群組罵人、下班後傳LINE交辦工作、工作量分配過重、主管拒簽請假單等等，到底算不算數？勞動部長洪申翰說，「並不是勞工覺得不舒服就是職場霸凌」，也有老闆說，下班後，臨時有事要交辦等常發生，界定太模糊，會很難管理。

即時中心／潘柏廷、陳治甬報導勞工與雇主關係，恐因權力不對等產生職場霸凌，而政府已修《職業安全衛生法》（職安法），新增職場霸凌防治專章，並將於今年（2026）7月1日正式上路，不過網路現在瘋傳主管下班狂傳LINE、吃飯沒揪都會碰觸該法紅線。對此，勞動部長洪申翰今（24）日指出，要認定職場霸凌有5大條件，並不是任何職場的行為，或者只要勞工覺得不舒服就是職場霸凌。

即時中心／林韋慈、許雯絜報導總統賴清德與行政院昨（27）日宣布推出人口對策新戰略，今（28）日行政院則舉辦院會後記者會，針對記者提問經濟若下滑、育兒津貼等政策是否喊卡，以及勞保級距調整等議題，行政院政務委員葉俊顯回應，財政部評估台灣整體財政狀況「相當健康」。他表示，根據預估，今年經濟成長率可望超過7%，且2024至2028年GDP成長率預估至少維持3%以上。

即時中心／熊家瑜、陳治甬報導總統賴清德昨（27）日宣布「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」，將推出18項措施，推動台灣從「補助式育兒」全面升級為「公共支持式育兒」。行政院今（28）日召開記者會，針對該政策進行更細部的說明；席間，有記者問及中配依親後，在中國生養之子女是否也可申請成長補助？衛福部社家署長周道君指出，未來的成長津貼將比照現行育兒津貼的規定，任何相關津貼請領都「需要在台灣領有戶

即時中心／徐子為報導賴政府執政將滿2周年，行政院長卓榮泰今（19）日宣布啟動「0到18歲全程支持計畫」，其中，以「日」為單位的彈性育嬰將升級為「育兒假」，適用子女年齡從現行的3歲，將擴大至6歲；產假、陪產檢及陪產假等也將增加天數。勞動部長洪申翰指出，多出來的薪資成本、津貼將由政府負擔。

即時中心／顏一軒報導行政院今（19）日正式宣布推動「0到18歲全程支持計畫」，內容涵蓋育兒住宅、托育服務、租稅減免及育兒支持等多項措施，其中也包括將現行「彈性育嬰假」進一步升級，適用年齡由現行未滿3歲幼兒，放寬至6歲前幼兒皆可適用，協助新手爸媽在工作與家庭之間，擁有更彈性、更友善的育兒環境。對此，民進黨立委劉建國特別感謝行政院長卓榮泰、勞動部長洪申翰支持新手父母。

即時中心／徐子為報導明天就是五一勞動節，行政院院長卓榮泰本月29日出席勞動部主辦的「115年全國模範勞工表揚典禮」，他致詞時宣示，對於已「連十度調漲」、今年達2萬9500元、時薪也調整至196元的最低工資，卓榮泰現場｢掛保證｣，｢明年一定超過 30000 元」，且「超過的數字會讓勞動部長洪申翰沒有壓力」，當場獲得現場如雷掌聲。

即時中心／林韋慈報導立法院今（21）日召開全院院會進行施政總質詢，國民黨立委王鴻薇表示反對政府引進印度移工，呼籲行政院立即終止該計畫。她指出，印度國內女性性侵案件頻傳，且我國目前失聯移工人數高達9萬4千人，已形成治安「黑洞」。王鴻薇強調，政府在引進印度勞工前，應優先保障國內婦幼安全。行政院長卓榮泰回應表示，政府引進外籍移工將視產業需求，不會貿然開放，並強調不會以「國家歧視」的角度看待個別國家。

即時中心／潘柏廷報導勞動部長洪申翰，日前坦言首批印度移工，最快今年底就會引進，引起部分國人不安，更有人發起連署要求立即中止。對此，洪申翰今（13）日在臉書強調，台印勞工MOU是不分黨派都參與且支持下通過，而接下來的引進與否，需要有2個前提，包含企業端對印度移工的需求，以及印方的執行方案，能否符合我方的要求和把關。如果沒能達成這兩個原則，也就沒有所謂引進的問題，更沒有時間表的問題。

即時中心／潘柏廷、謝宛錚報導勞動部長洪申翰日前坦言，首批印度移工最快今年底引進，引起各界高度關注；不僅民眾在網路平台發起連署，要求立即中止引進印度勞工計畫，不少藍委也表達反對。對此，民進黨立委林月琴今（13）日批評，國民黨立委當時討論的重點根本不是否反對引進，而是制度設計，「如果今天有人當時主張加快、擴大、補足配套，一邊又把事情講成『洪水猛獸』，等於把政策問題操弄為情緒問題」。

即時中心／高睿鴻報導隨著社會及人口結構變遷，我國特定產業「缺工」情況日益嚴重，尤其是苦力藍領、基層服務業等，越來越難找齊營運人手；並且，由於台灣資方也普遍不願大幅調升待遇，缺口恐怕只會持續擴大。於是，政府及資方開始寄望多引進外籍勞工補缺，之前先是放寬家庭申請外傭的門檻；近日勞動部長洪申翰更提到，未來擬開放印度移工。但這卻引發外界抗議、擔憂性犯罪問題，相關爭論甚至延燒至網路上，支持者與反對者頻頻爭鋒

政治中心／張予柔報導勞動部長洪申翰昨（9）日在立法院備詢時表示，台灣與印度的移工合作已進入實質推動階段，首批預計將引進1000名印度移工，其中約5%將採國對國直接聘僱方式辦理。相關訊息曝光後，引發社會關注與討論，有民眾於「公共政策網路參與平台」發起提案，主張在政府未提出除「良民證」以外的完整治安風險控管機制前，應無限期暫緩引進印度勞工。該案在短時間內即突破6000人附議門檻，後續將由勞動部依法在2

即時中心／徐子為報導勞動部長洪申翰今（9）天表示，今年1月勞動部次長陳明仁已率團訪問印度台商，了解印度勞工運用情況，目前正進行最後的行政確認，首批印度移工預計最快今年就有可能引進。

即時中心／徐子為報導現行「育嬰假」規定，子女滿3歲前，雙親可「以日為單位」申請育嬰留職停薪，最長不得超過2年。對此，綠委劉建國今（17）日在立院總質詢時呼籲，行政院將政策從未滿3歲，放寬至6歲；獲勞動部長洪申翰正面回應，勞動部願研議，將單日申請育嬰留停的措施，提高到至少6歲，最快將於下半年提出修法草案。

影音中心／莊薇妮報導台美關稅15%正式拍板定案，確定降到15%且不疊加，行政院13日召開記者會說明，過程中，行政院秘書長張惇涵舉杯珍珠奶茶，表示其正是談判團隊「有為有守」最好的印證。而坐張惇涵後方的勞動部長洪申翰，被記錄到本來表情嚴肅，後來張惇涵舉起珍珠奶茶後，馬上露出燦爛的笑容，該畫面也在網路瘋傳，引起大家討論。洪申翰對此回應：「秘書長舉起珍珠奶茶的那一剎那，突然很強烈感受到，這就是盡力過，就會

財經中心／陳孟暄　戴亞倫　台北報導勞動部明年1月1號，將一口氣上路10項勞動新制，其中，最低工資調高到2萬9500元，時薪調至196元，已經是連續第十年調升，不只加薪，請假權益、育嬰、家庭照顧等也放寬標準，開放按日或一小時請假，同時因應缺工問題，更加強招攬外國人才。

即時中心／徐子為報導勞動部本月9日正式公告新版「勞工請假規則」，其中規定，雇主扣全勤獎金不得違反比例原則，於明（2026）年元旦正式上路，其中，有關全勤獎金部分，規定雇主扣除時不得違反比例原則，或對未足月請病假有全數不予發給情形，以避免造成勞工不敢請病假。

社會中心／綜合報導太子集團遭控跨國詐騙，台灣檢調查扣價值45億元豪宅及跑車，相關公司也被一一鎖定清查。沒想到竟然有旗下員工跑去申請失業補助，台北市勞動局昨天證實，有23名太子員工以「非自願離職」申請補助，但勞動部長洪申翰今天明確表態，若確認有違法將無法請領。

即時中心／温芸萱、謝宛錚報導勞動部長洪申翰今日受訪，回應關於外送專法進度，他指出草案剛結束預告期，已收到大量意見，後續將在立院委員會持續討論，外送員權益是核心重點。至於太子集團有23名員工向北市府申請補助，洪申翰則表示，勞動部已與北市府聯繫，若查證雇傭行為涉違法或違反公序良俗，皆屬法律行為無效，將無法請領保險給付。

財經中心／葉為襄、林大帷　台北報導勞動部轄下的職災預防重建中心竟然爆發職場霸凌！就在謝宜容事件滿週年之際，一名女性離職前員工出面控訴，在懷孕期間遭受前副處長言語霸凌，導致她必須吃安胎藥、只能臥床，後來副處長離職提告！27號雙方調解失敗，勞動部長洪申翰今天表示，案發當時已經調查處置，會全力提供協助。

即時中心／温芸萱、魏熙芸報導勞動部近日爆出職場霸凌案，一名女性員工在懷孕期間遭前主管長達近一年的言語霸凌。對此，勞動部長洪申翰今（28）日證實，案件發生於今年上半年，當時已依程序啟動調查，也已做出處置。他坦言，確實存在管理爭議，因此今年啟動主管改組，就是希望新團隊能改善風氣、讓組織重新出發。至於申訴人、相關證人與外部委員，勞動部也要求重建中心提供完整的法律協助。

即時中心／徐子為報導勞動部長洪申翰今（24）接受電台專訪時宣示，政府不會讓勞保倒，目前朝野立委對每年以預算，撥補勞保財務法制化有共識，可望於立法院本會期完成三讀。

即時中心／徐子為報導勞動部上週預告修正「勞工請假規則」，其中規定，雇主扣全勤獎金不得違反比例原則。勞動部長洪申翰今（24）日進一步表態釋疑，全勤獎金屬於工資一部分，不應全有或全無，勞工請病假時應按比例扣除。

即時中心／顏一軒、李美妍報導有民眾在「公共政策網路參與平臺」提案，力推「週休三日」，截至今（24）日上午11時18分止，已有5768人連署，勞動部必須於12月7日前回應。勞動部長洪申翰稍早受訪時強調，目前仍處於意見收集階段，評估後會再進行制度性研議。對此，民進黨立法院黨團幹事長鍾佳濱表示，支持所有開放的討論，未來保障勞工基本勞權才是最重要的。

即時中心／黃于庭、李美妍報導近年世界勞權抬頭，已有多個國家推行「週休三日」，此議題也於台灣社會爭論已久。據統計，我國勞工去（2024）年總工時高達2030個小時，遠超鄰近國家日本、韓國。今（2025）年8月有民眾於公共政策平台提案「四天工作制」，主張提升工作與生活平衡等，連署也於10月達標。對此，勞動部長洪申翰今（24）日親自做出回應。

生活中心／徐詩詠報導台灣外送員至今約有15萬人，但在就業保障與法令規範上，仍未有明確制度規範，導致過往在外送員報酬保障、停權申訴、契約關係與保險屢屢出現爭議。對此，勞動部今（21）日稍早預告外送員專法草案，內容指出提及外送員接平台提供訂單至完成期間不得低於最低工資1.25倍（時薪245元），且不得低於交通部所定運費；在外送員保險、停權保障草案中也做出明確界定，且平台業者不得拒絕。

即時中心／徐子為報導上市生技公司泰博科技（4736）爆發移工勞資爭議，資方被控以嚴苛霸道的管理規則對待移工，甚至打壓工會、威脅抗爭移工不續聘、侵犯勞權。台大勞工社、政大種子社等10多個大學社團不滿勞動部對此案態度消極，今（20）日赴勞動部抗議，並批評勞動部在巨大公司遭控強迫勞動之際，還明顯袒護泰博資方，質疑部長洪申翰「擺爛」。

（中央社記者高華謙、賴于榛台北20日電）行政院會今天通過「勞工保險條例」修正草案，將政府撥補法制化。針對是否會考慮調整多年沒變動的勞保投保級距，勞動部長洪申翰說，需要綜合考量級距調整可能對勞保財務的影響。