資策會昨發出聲明直指高虹安在資策會違法兼職，資策會經查，高虹安任職本會期間並無兼職申請與核准記錄。資策會自2002年起即訂有同仁會外兼職辦法，且自2006年兼職申請已電子化，同仁兼職皆須於線上提出，核准之兼職記錄可於系統查詢。
資策會提到，科智企業股份有限公司（科智企業是資策會2013年12月創業星光計畫獲勝團隊衍生公司之一，高虹安亦為該團隊成員）該計畫是為鼓勵本會研發團隊Spin off以利科專技術為產業所用。
科智企業亦於2014年3月登記成立團隊成員，並於2014年11月到12月間領取星光計畫創業獎金。資策會於衍生公司草創初期，仍會持續給予衍生公司協助，包含業務、行政事務支援及活動推廣等，以扶植衍生公司營運漸上軌道，所以高虹安亦因此協助科智企業於2014年11月參加Intel Global Challenge競賽 。
資策會表示，經查，團隊主要成員陸續離職加入科智企業，不過高虹安最後並未隨其他同樣領取創業獎金之團隊成員離職至科智企業任職而留任資策會，且於協助科智企業期間，亦未向資策會說明係於上班或下班時間處理科智企業業務、是否因兼職領有報酬及所投入工時等，資策會無從核准高虹安任職科智企業業務處處長情事。
對於遭資策會指控「不當兼職」，高虹安說「各位可以思考一下兼職的定義是什麼」，她說在科智執行的工作都是在資策會任職期間主管所指派的工作，所以對她而言，所做的事情都是資策會「主管要我做的事情」，主管都知情，而且高虹安沒有支領科智的薪水，「如果今天要指控我兼職，主管指派我做這件事情，沒有領科智薪水，資策會是用哪一條打我不當兼職？」
高虹安提到資策會聲明說不知道當時高虹安當時參加活動投入了多少工時，不知道上班時間還是下班時間，「這代表資策會管理很奇怪」，高虹安說，如果說今天資策會說她用科智企業業務處處長身分不當兼職，她也提出2015年10月當時的信件，其中有資策會主管、衍生公司的總經理的對話過程，特別寫到「請用科智企業業務處處長虹安」，所以這也證實了資策會知情高虹安用科智企業業務處處長身分進行衍生公司的輔導。
高虹安最後說，「裝睡的人叫不醒，裝瞎的資策會是看不見的」，她強調2008年到2018年任職資策會，將近10年的期間，明明都是在工作期間完成主管交付的工作，「現在卻被打成不當兼職」，要在離職多年後因為選舉被抹黑，要去追殺當時基層員工的努力，高虹安強調，「希望資策會這件事情可以還我一個清白。」
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