長榮航勤勞資協調會 董座:若比照長榮航空 絕對發不出來

民視新聞/王富民、李澤民台北報導

雖然桃勤罷工危機解除,但長榮航勤勞資爭議尚未平息,董事長陳有玉,昨(6日)天親自和員工開會,基層要求補發年終等條件,他坦言若要比照長榮航空,是絕對發不出來的。卻傳出資方打算向母公司爭取盈餘,卻只想分給「行李裝卸課」,遭質疑藉此分化員工。長榮航勤則表示,會持續溝通中,盡快提出良好方案。

更多新聞: 牙醫要等2個月!台男曝德國看診流程超繁瑣 笑嘆:台灣看醫生很幸福

大批員工臨時請假,逼得長榮航勤董座陳有玉,元旦親上火線搬行李,累得滿頭大汗,卻被狂酸是在演戲,員工依舊不滿年終獎金兩樣情,週五董事長親自開溝通會,基層怒火難平。

長榮航勤勞資協調會 董座:若比照長榮航空 絕對發不出來

員工不滿疫情期間,都在搬貨讓航空賺錢,年終卻要共體時艱,但董事長解釋,航勤做客機業務,除了有裝卸和清艙的收入,洗衣、免稅品也都有賺頭,但疫情期間的貨運航班,機組員只有3~4人,除了裝卸外,其餘部門收入幾乎是0,傳出資方還聲稱,會向母公司爭取盈餘,但只分給負責行李業務的「裝卸」課,遭質疑是在分化員工。

長榮航勤員工說,「有聽到這個消息出來啦,我們也很多人在傳說,公司就是要我們去仇視裝卸或其他課,像那個貨物客艙是我們在搬,為什麼盈餘是給你們。」

長榮航勤勞資協調會 董座:若比照長榮航空 絕對發不出來

航勤員工依舊堅持四大訴求,除了年終比照航空三個月外,春節出勤薪資也要優於外包人員,以及提高經常性薪資,另外一項就是要補足人力缺口,並廢除假期禁止特休的規定。

勞資雙方若持續沒共識,春節疏運恐怕再掀變數,對此,長榮航勤表示仍持續溝通當中,希望盡快提出良好方案。

更多新聞: 開公車「熱門路線」月薪破8萬!他心動想應徵…老司機猛搖頭勸退