根據外媒《CNBC》報導，加州自1月1日起跟進紐約市和科羅拉多州，實施《薪資透明法》，據了解，加州有超過1900萬名受薪勞工，其中有超過20%的民眾是在由《財星》雜誌評選的美國前500強企業中工作，像是蘋果（APPLE）、Google、以及臉書母公司Meta都在加州設有公司，因此這些科技業巨頭所開出的薪資範圍也格外引起討論。
國外網站「Comprehensive.io」就公布700多間頂尖企業以及新創公司招聘時的薪資數據，以下為《CNBC》整理的美國科技巨頭高階管理人員的年薪範疇：
1.亞馬遜（Amazon）：工程總監，22萬至29萬8千美元（約新台幣672萬至911萬元）
2.蘋果（Apple）：iOS 工程經理，22萬9千至37萬8千美元（約新台幣700萬至1155萬元）
3.谷歌（Google）：工程副總經理，55萬美元（約新台幣1681萬）
4.微軟（Microsoft）：內容設計總監，25萬9千至27萬7千美元（約新台幣791萬至846萬元）
微軟的設計總監最低年薪將近8百萬。（示意圖／翻攝自Pexels）
5.元（Meta）：副法律顧問，19萬至25萬6千美元（約新台幣580萬至782萬元）
6.思科（Cisco）：用戶體驗研究總監，31萬4千美元（約新台幣960萬元）
7.推特（Twitter）：薪資和股權主管，16萬2千至22萬6千美元（約新台幣195萬至691萬元）
8.特斯拉（Tesla）：高級軟體工程師，8.3萬美元至41.8萬美元（約新台幣253萬至1278萬元）
電動車龍頭特斯拉高級工程師薪資也被公開。（示意圖／翻攝自Pexels）值得注意的是，部分公司揭露的薪酬範圍只包含了基本工資，而其他公司則是將薪酬範圍包括了獎金或股權，而這些額外的福利對於科技業勞工有相當大的吸引力，因為最終可以將年薪增加至6位數，甚至高達7位數的數百萬美元。
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