面對各在野黨對於院長是否會提出勞保長期改革方案的關注，曾任年金改革國是會議召集人的陳建仁，今出席行政院院會會後記者會並表示，勞保的體制需要資方、勞方、政府一起討論，勞保過去研議的方向，首先就是每年增加0.5%的保費，其次是延長計算勞工退休的時間，但2020年勞保改革國是會議的討論中，因為勞資雙方意見不一，所以這個方向仍在持續蒐集意見當中。
陳建仁強調，勞保改革有一個很重要的觀念就是政府的挹注，在政府推動勞保改革後，皆發現了政府的撥補是一定必要的，所以有撥補的情形，2020年是一年撥補200億，到今年為止會撥補1470億元，未來如何讓勞保的投資報酬率增加，也是可以努力的方向。
陳建仁指出，政府希望能夠讓勞保基金的水平維持在8000億元，讓退休勞工可以「世世代代領得到，長長久久領到老」。
勞動部長許銘春也指出，其實在外國的年金改革經驗中，政府的撥補是不可或缺的做法之一，勞保的改革是社會有共識的部分，政府從2020年開始就陸續撥補200億，2021年撥補220億，2022年撥補300億到今年的撥補為450億，其中450億就在今天撥入的，今年的特別預算還特別匡列了300億，所以政府自2020年累計至今，共對勞保撥補了1470億元。
許銘春表示，因為去年全球金融市場的波動，使得勞保基金虧損了500多億，但她要勞工朋友們放心，因為勞保基金，牽涉60萬個投保單位，以及1000萬名勞工，行政院與勞動部有明確共識，會持續提高撥補，挹注勞保基金到達正常的資金水位，不會讓勞保破產。
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