邱國正今日在前往立院外交國防委員會備詢前，受現場媒體詢問到，現役軍人去年提前退場4000多人創新高，怎麼看加上少子化國軍會怎麼因應。邱國正說，退場機制也大家要求出來的，國防部也做了調查這些人為什麼要退場，大多是生涯規劃，年輕人有自己的看法與想法，國軍不會要他們硬要改變，沒有意願的話就不會勉強。
民進黨立委湯蕙禎在外交國防委員會質詢時表示，去年志願役不適服的人數去年達到4000多人，去年的招募目標是1萬8000人，實際招募只有9747人，招募人數不足，且不適服的比例在數據上很高。
湯蕙禎擔憂，去年不適服人數之高，相當於「失去一個旅的兵力」，湯還舉出上個月澎湖一名想不開的士兵為例，該名士兵差點在馬公市區麥當勞樓頂尋短，但成功被警消攔下，湯蕙禎提醒國防部應注意心理衛生輔導問題。
邱國正回應，國軍一直在檢討招募問題，第一，從招募的數量來看，我們從來沒有降低招募目標，國軍每年可以招募1萬8000人，退役的人數也有1萬2000到1萬5000人之間，這是沒辦法變的，招募會越來越困難，但國軍不會因為困難而停止招募，志願役到部隊以後要是適應不良，國軍會進行檢討。
邱國正說，不適服的可能因素包括宣教的內容有點浮誇，或是宣稱的內容和實際內容兜不攏，國軍必須改進；另外，到部隊以後如何強化心理輔導，這些國軍幹部都在做，但不可諱言，雙方面都可能會有這個問題，畢竟基層幹部經驗不足，但我們不能怪基層幹部。「我們要強化輔導幹部的能力」。
邱國正還說，在另一方面，來部隊服役的同仁，過去周邊生活環境可能不像部隊嚴謹，所以當他過慣了以後，一但被約束可能也會產生不同的反應，所以我們要注意不停地去強化教育，但邱國正強調，「國軍不會因此對招募把訓練標準降低，隨便讓他只有條件稍微符合，就留在部隊裡面」。
邱國正說，國軍是個保家衛國的單位，有必要是必須犧牲自己的，所以國軍選材一律從嚴來挑，不能因為放寬了就予取予求。
另外，對於強化國軍心理輔導量能的部分，邱國正也回應，對於部隊的輔導幹部，國防部也會強化基本人員學能，並尋找專業人員到部隊加強輔導效果。
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