仔細清洗車輛,就連車頂也不馬虎,站上樓梯,來回擦洗。
他是小杰,本身有中度智能障礙,先前又脊椎受傷,透過社福團體的協助,替他媒合工作好幾次,都不順利,最後才終於找到加油站的早班工作,並且就近照顧小孩。
小杰說,「(可以有一份工作怎麼樣),很好薪水比較高,(可以養家)對阿。」
育成基金會三重職重中心就服員林美燕:「開發過程中,被拒絕的部分是常態,可能社會企業部分,對身心障礙者不夠了解,其實可以透過我們,身心障礙者職業重建中心的,服務跟評估,我們會經過訓練後,再做推介。」
除了小杰之外,基金會已經媒合40個人到加油站工作,大多以洗車、擦車居多,不過,經過長期的輔導訓練,也能獨力完成收錢、找錢的工作,甚至支援加油。
台亞發言人 陳和奇副總說,「全部員工是1300多位,我們提供187位的工作機會,給我們這些身障朋友,那法定是1%,但是我們已經是13%以上,我們做這個工作,不是為了法定而去做,我們是真心想要有機會,來幫助這些朋友孩子們。」
提供身心障礙者有自己謀生的能力,石化集團拋磚引玉,就希望能讓更多企業伸出援手,幫助他們順利進入職場。
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