教育產業工會說,「加薪排除導師職務加給,學生權益首當其衝。」
大聲呼口號,新北、桃園兩地的教育產業工會,聯手出面開記者會,要求教育部正視,中小學導師的勞動付出。
新北市教育產業工會首席顧問李曼麗說,「這一次的調薪,卻把導師的職務加給完全屏除在外,維持跟11年,11年前的3000元,完全不動。」
政府日前拍板定案,確認明年軍公教調薪。20年來6度薪資變動,但導師加給費用,只在2012年,為了課稅,加過一次。但物價上漲,3000元的導師加給,卻已經凍漲11年。
高中教師蔡永強說,「不僅要回答學生,你還必須隨時回答家長的提問,但是我們有加班費嗎,沒有。」
桃園市教育產業工會理事長熊書顯說,「大家對導師幾乎都是很恐懼,做個幾年大家就知道跑掉,優秀的老師他不會想要去當導師的。」
導師們站出來發聲,因為以國小導師來看,除了每周要上16節課,加上生活督導等,非正式空白課程,每天約多4節課。相較科任老師,導師每個月多出58節課,3千元加給,等於導師每節課的加給鐘點費用,僅有51.1元。這還不包含下班待命、回復家長及學生問題的時間。
立委(民眾)賴香伶說,「如果今天只是錢的數字,我想大家今天不會那麼氣憤,是每每在調薪或制度結構的微調的時候,老是沒有看到這一塊,老是可以把導師們當作默默你應該付出的,才會是11年來(加給費)不動如山。」
立委賴香伶出面聲援,表示自己也與黨內溝通,全力挺基層教師。爭取合理待遇,留住導師人才,才不會讓下一代的教育,大打折扣。
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