原PO在Dcard發文表示，近日她看到彰化某個鄉鎮的徵才訊息，職缺是1名前台助手，月薪落在2.8萬到3.4萬，月休4天；另外還徵一名假日工讀，時薪160至175元；正職和工讀都享有三節獎金及業績獎金，有經驗者佳，請有興趣者來店履歷。雖然文章沒說明產業或工作內容，但原PO見月休僅4天驚呼「這次的連假就4天了」，且法定最低時薪為176元，老闆最高只給出175元，明顯違反規定，讓他傻眼直喊「這是什麼可怕的工作？真的是嚇死我了」。
網友貼出彰化某個鄉鎮的職缺，直言月休4天太嚇人。（圖／翻攝Dcard）貼文釣出不少彰化網友，紛紛感嘆，「先出來幫我家鄉這種薪水道歉了，打開地方求職報紙差不多都這種薪資，幾年前甚至還有工讀時薪不到3位數的」、「違反勞基法的公司，在彰化一堆」、「不得不說彰化真的不少爛老闆,難怪越來越多人選擇逃離」、「身為彰化人只能說彰化不意外，鄉下慣老闆集散地」。也有人對中南部低薪見怪不怪，「難怪鄉下口人口瘋狂外流」、「鄉下容易這樣，當地人為生活有工作就只能加減做，而因為這種薪水都有人應徵，所以當地整體薪資福利就會上不來，俗稱惡性循環」、「難怪大家都說勞基法只有北部適用」。
有網友直言，許多在地人為生活唯有將就低薪工作，但也形成惡性循環。（示意圖／unplash）不少過來人也分享類似經驗，「我表姐在東部半工半讀，結果時薪只願意給60元，還說不做還有很多人要做……」、「朋友在藥局工作過，真的月休四天，店長看她笨笨的就什麼事都推給她做」、「三年前的我我在私立幼兒園打工，園長說午休時間老師也跟著休息所以不算薪水,一天只給800元（但午休時間明明還要教室佈置、顧小小孩）算下來一小時真的不到100」、「這個應該是拿來誘拐還沒錄取工作的學生，不過餐飲很多工作也是這樣，月休4天2萬6沒勞保」。
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