根據華爾街日報的報導，蓋茲創投公司（Gates Ventures）的部分求職者聲稱在面試過程中經歷了一系列廣泛的問題篩選，其中包括一家安全諮詢公司詢問他們的性生活經歷、過去用藥情況以及其他私人生活的問題。
根據一些求職者和了解招聘流程的知情人士的描述，部分女性求職者被問及是否曾經有過婚外情、喜歡什麼類型的色情影片，以及手機中是否存有自己的不雅等問題。雖然無法確定是否有男性求職者也被問及這類問題，但接受華爾街日報訪問的男性求職者表示他們沒有被問及這些問題。
知情人士還指出，女性求職者有時會被問及是否有表演脫衣舞的經驗。一名求職者回憶說，她被問及自己是否曾經患有性傳染病。比爾·蓋茲的發言人表示，蓋茲創投公司沒有聽說第三方承包商在背景調查中問及這些問題。發言人表示，這種詢問方式是不可接受的，並違反了蓋茲創投公司與承包商之間的協議。
知情人士還透露，近年來，進行這些求職背景調查的公司是一家名為Concentric Advisors的安全諮詢公司。勞動就業領域的律師和安全顧問表示，根據這些人的描述，這些過程可能違反了州和聯邦就業歧視法規。
美國聯邦平等就業機會委員會（Equal Employment Opportunity Commission）的法律顧問卡羅爾·米亞斯科夫（Carol Miaskoff）表示，在獲得工作機會之前，對應試者的健康或精神病史提出任何問題都是違反聯邦法規和《美國身心障礙法》的。
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