(圖/旭然國際股份有限公司) 過濾設備廠旭然7月啟動員工持股信託方案,員工每月自薪資提撥自提金,公司同時提撥獎勵金,以凝聚員工向心力,達到留才和強化招募人才的效果。 更多新聞: 能元科技攻高鎳電池市場 南科一廠第4季轉型重建 旭然(4556)表示,員工持股信託方案由員工自行決定是否參與,自提金依照員工職等和考績而定,參與的員工每月自薪資提撥自提金,公司同時提撥獎勵金,交付玉山銀行信託管理。旭然指出,公司提撥的獎勵金將會依前一年獲利表現為基準,最低為員工自提金的50%,最高可達員工自提金的2倍。旭然表示,透過讓員工成為公司股東,激勵齊心努力推動營運發展,並分享利潤,相當於給予額外薪資加給;而員工長期累積投入的金額,亦有助於保障未來退休生活。(中央社) 更多新聞: 外資上週賣超381億 調節聯電逾8萬張最多