拚命翻職缺、埋頭寫履歷，台北市政府舉辦青銀就業博覽會，166家企業、超過8000個職缺，而且這回的主角是銀髮族。
求職者說，「退休閒著沒事嘛，然後也就沒有目標，就希望這樣子的話，生活能夠有點目標，薪水高低不是重點，最重要是找點事情做。」、「人總是要活動嘛，自己所懂的能夠貢獻出來，退休後的生活，基本的工資就OK了。」
退休長輩重回職場，恰好碰上疫情過後觀光業復甦、餐飲業缺工潮。
圓山飯店餐廳經理楊惠萍說，「疫情之後當然就是我們這個，業績真的還不錯，對然後就是大家都出來旅遊，那真的就是需要這些人員來補足，我們現有的這個缺額這樣。」
築間餐飲集團公關經理高林禎說，「沒有相關經驗其實可以不用擔心，我們會有完整的教育訓練，因為銀髮他可能勞動力方面工作，可能比較不適合，我們把他放在一個固定崗位，去做工作的安排，事實上他們在工作上，其實表現都還蠻穩定的。」
綜觀博覽會住宿餐飲業、批發及零售業和「製造業佔大宗，平均月薪落在3萬8仟元，雖然不強打高薪但強調青銀友善，職缺多元彈性適合銀髮族生活節奏，沒有經驗也能應徵的職缺佔了將近60%。
台北市長蔣萬安vs.求職者說，「祝你順利喔。」
市長蔣萬安替求職者加油打氣，台北市邁入超高齡社會，職場年齡差距擴大，已經成為趨勢。
台北市長蔣萬安說，「65歲的長者已經占了21%，而且已經邁入了55萬人，所以這是一個趨勢，我們怎麼樣善用這樣的一個人力，來投入目前的職場當中。」
疫情過後人力需求，銀髮族恰好補上缺口，也體現青銀共融的新時代來臨。
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