新北市政府大禮堂擠滿求職民眾，求職者仔細填寫履歷，希望能找到一份好工作。疫後不少行業都有缺工情形，尤其餐飲旅宿業，人力需求大增。
新北市勞工局長陳瑞嘉vs.廠商：「最近很缺人啊對啊餐飲業都很缺，是因為之前疫情的關係你們人力，沒有補那麼足是不是也沒有耶，因為我們陸陸續續都會展店，另外一個是你們是展店的因素，我們也有展店所以會有很多的（職缺）更缺。」看看就業博覽會一整排攤位，都是知名餐飲品牌，因應疫後報復性消費人潮，為了搶先同業一步找到人才，還有連鎖壽司店業者，當場祭出加薪方案，希望能吸引求職者目光。
連鎖餐飲業人資部專員楊先生：「我們現在餐飲業徵人比較不容易啦，也是希望可以讓我們的員工，有好一點的留任率這樣子，我們大概調15%左右最多大概調五千塊。」連鎖餐飲業區經理鄧冠宏：「我們去年的部分其實一次就調整了，兩次還是三次的薪資，調整薪資之後其實我們，舊有的員工其實也是很有感的。」
搶人大作戰，也有餐飲業者提供完善升遷制度，創造良好的求職環境。
新北市勞工局長陳瑞嘉：「大概有50幾家廠商提供了2600多個職缺，其中有六百多個是兼職的一個職缺，那這些職缺裡面最主要的，將近四成是有關餐飲服務業這一個部分，中央也推出了很多的一些，雇用獎助的一些措施，針對年輕人針對中高齡，我想這一個部分，地方政府也會運用中央的資源，共同來協助我們很多求職者來就業。」
改善疫後缺工狀況，除了靠政府祭出獎勵補助，徵才廠商也調高薪資，希望能盡快補足人力缺口！
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