台灣老闆學起來！日企業「每月擲骰子」決定加薪趴數　1條件爽領2倍薪

國際中心／周希雯報導

上班族每天為賺錢努力奮鬥，但久了難免會疲乏，此時加薪就是最大動力。台灣一般以績效或年資作為標準，不過日本1家公司為提高員工滿意度，推出2種獨特的制度，包括「擲骰子」決定加薪幅度，還有機會獲得底薪的2倍，讓員工每個月發薪日都充滿驚喜；同時還有「微笑工資」，提供金錢無法帶來的快樂，讓許多網友羨慕不已。

綜合日媒報導，日本IT公司Kayak座右銘是「讓事情變得有趣」，為此推出2項特別的薪酬制度，每個月都會實行。首先是「擲骰子遊戲」，擲出的數字就是當月加薪趴數，例如員工低薪是台幣3萬元、擲出了6，當月可領到3萬+6%（1800元）=3.18萬薪資。若有幸運兒連續3個月擲出相同數字，當月直接拿到2倍底薪，以上述員工例子來說，第3個月直接6萬元入袋；這個制度讓發薪日變得刺激好玩，充滿驚喜。

另外，該公司也推行另一個特別制度「微笑工資」，所有員工每個月需隨即挑選1名同事，寫下對方優點並打上分數，這些結果會列在當月的薪資單上，等於員工領到薪水同時，也能看到自己的影響力、價值與優勢。雖然該制度沒有給予獎金或薪資，但能夠讓員工感受到認同和成就感，也會加強團隊合作精神，提供金錢以外的快樂。

消息曝光後，許多網友都羨慕不已，「如果是我，我每個月都期待擲骰子」、「運氣也是一種能力」、「不管怎麼樣都可以獲得基本薪資，若擲骰子擲到很多點數，是很幸運的一件事」。也有人指出，加薪本來就很開心，擲骰子更是增加不少樂趣，「我認為工作時享受樂趣的概念非常重要」、「感覺很好玩，而且有加薪就更棒了」、「好希望我的上司能看到」。

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