外科醫師為何找嘸人？蒼藍鴿曝「工時、薪資」是關鍵：時薪不如其他科 — 全台外科醫師缺人嚴重，蒼藍鴿拍片探討其中原因，透露這與工時、薪資，以及養成計畫時間有很大關係。（圖／翻攝自「蒼藍鴿的醫學天地」YouTube）

影音中心／陳則元報導
近年台灣醫療人力資源缺乏，身為龍頭醫院的台大，近日招募外科住院醫師，報名人數竟低於需要的人力，面臨嚴重「醫師人力荒」。小兒科醫師蒼藍鴿，日前拍片探討外科醫師缺人問題，他表示除了醫師養成的時間過久外，薪資跟工時也是個問題，人力網站上看似相當優渥的月薪，若是加上工時計算，換算出的時薪甚至不如其他科的專任醫師。

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蒼藍鴿首先提到，醫學生目前須就讀6年醫學系，再加上2年GPY（不分科住院醫師），之後若選擇外科，訓練至少再5年起跳，結束後即便能拿到專科醫師執照，還需要留在大醫院資深醫師身旁，學習各外科的手術方式，總計可能要數十年的時間，才可能成為獨當一面的醫師，這對多數人來說實在太漫長，對於有經濟需求的家庭來說更是如此。

隨後蒼藍鴿說，外科醫師還有個讓人卻步的點，就是「工時過長」，雖然目前制度逐漸保障醫師權利，有表定時間下班，但是一旦有緊急病患，手術期間還是可能延誤下班，術後還要關心病人狀態。某些網友疑問，外科醫師優渥薪資應該會是誘因，蒼藍鴿說明，若外科醫師月薪是11萬元，但工時卻是月薪9萬元家醫科的1.5倍，換算成時薪反而是減少；即便是月薪30萬元的外科主治醫師，把自身工時跟月薪換算，會發現時薪竟不如其他科的主治醫師。

蒼藍鴿透露，外科醫師還是有吃香的領域，例如「整形」、「醫美」外科，原因是醫美比「健保」還要賺錢，蒼藍鴿直說「自費市場」才是薪水、生活品質保證，整形外科再自費市場的彈性、發展性非常高。相比之下胸腔、心血管外科等救命的科別，自費項目就大大縮減。