快新聞／廣達調薪！8職等員工「加薪3000元」　另可彈性上下班2小時

即時中心／周欣儀報導

廣達（2382）於21日內部公告中宣布，鑑於通脹壓力和留才需求，將實施員工薪資結構調整措施。自今年12月起，公司將根據不同職等進行加薪，以8職等員工為例，加薪幅度為每月3000元。而此次薪資調整不會影響公司依據每年績效及所屬單位進行的調薪。

廣達還進一步公布了「彈性上下班」制度，引起廣泛關注。廣達過去三年已實施了兩次「結構性調薪」，顯示了公司對於員工薪資的持續關注。據證交所6月披露的資訊顯示，去年度非主管職全時員工的平均年薪達150.1萬元。

另一方面，公告中還提到，台灣總部將回復疫情期間實施的彈性工時制度，上班時間為早上7點到9點，下班時間為傍晚4點到6點。

廣達在今年第3季實現合併營收約2865.05億元，季增16.9%，但同比年減25%。營業淨利達125.97億元，季增11.6%，年增22.4%。歸屬於母公司業主的稅後淨利為128億元，季增26.4%，年增38.3%。每股盈餘達3.32元。

截至今年前3季的累計數據顯示，廣達的合併營收達7977.15億元，年減16.4%。營業淨利為317.43億元，年增49.4%。歸屬於母公司業主的稅後淨利為293.98億元，年增47.2%。每股盈餘達7.63元。

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