民視新聞／綜合報導

為了改善台灣少子化、高齡化造成的缺工危機，台北市就業服務處，成立新的"銀髮人才服務據點"。

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提供壯世代求職服務、職涯諮詢規劃等相關就業媒合，據點也會辦理就業促進活動，像是以3C資訊科技運用、職場心態調適等課程，或是與企業合作，舉辦參訪，並定期辦理徵才。更推出"壯世代就業獎勵"等方案，只要待業三個月以上年滿55歲，或45以上，退休的壯世代們，經過就業服務站推介，穩定就業滿90天後，就能領取就業獎勵金，希望可以擴大鼓勵壯世代重返職場。