各行各業,齊聚台大校園徵才博覽會,向準畢業生,熱情招手,也有大一生,提前卡位,了解產業需求。
台大大一生張同學:「想要提前知道說企業在,不管是實習或是正職的,求才標準上會是什麼,我們是想要找就是商管相關的,金融攤那條街會停比較久。」
為了讓年輕新血,快速接軌,玉山金控直接開放現場填寫履歷、諮詢職涯規劃,還由總經理親自領軍,找來也是台大畢業的傑出學長姊,面對面經驗分享。
入職3年玉山金控正職員工余宣亞:「金融產業其實不管是面臨一些,新興科技的創新,還有一些法規的快速改變,所以我覺得其實勇於面對挑戰,還有跟擁抱改變,也是很重要的特質,那我們其實在剛加入的前期呢,就會到各部門進行輪調,可以跟各個部門的人,進行比較深度的交流,提升自己不管是溝通,還有專業上面的能力。」
玉山金控總經理陳茂欽:「我們主要招募的項目是,高端顧客的經營、海外跨境業務,各類的數位人才,以及永續金融ESG,今年很重要的是,我們儲備幹部的招募甄選計畫,對於社會新鮮人我給他的建議是,要好好把握第一個職涯的黃金十年,希望他能夠找到,自己適合而且他可以認同的企業。」
玉山金控徵才攤位開放現場填寫履歷、進行職涯規劃諮詢。(圖/民視新聞)玉山金控釋出600位職缺,儲備幹部人數不設上限,還將透過跨領域培訓,培養新進同仁,科技、金融及文化藝術專才,更提供海外分行歷練機會,要讓優秀人才,有更多舞台。
玉山金控總經理陳茂欽 vs.員工:「共創美好未來。」
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