Amy認為，英國員工說話較直接，遇到問題時都會馬上提出，而台灣員工則不太會明說，讓她要去猜是什麼問題，像是想要辭職時，英國員工會直接說：「隔壁餐廳的薪水比較高，比較想去那邊做，我要辭職。」台灣員工則會說：「我家裡有事，沒辦法來上班了。」然後在一個禮拜後發現，他到旁邊的餐廳上班了，這種「拐彎抹角」一度讓她覺得束手束腳，無法做自己，但後來發現是東西方文化差異所導致，台灣員工不好意思直接講出來。
Amy（圖中）表示，她一開始因台灣員工的「拐彎抹角」而感到不自在，無法做自己，但後來發現這只是文化差異所造成的狀況。（圖／翻攝「Amy英國奶奶 My Asian Adventure」YouTube）Anna分享，在法國找工作很困難，所以每個人都會努力爭取工作，但在台灣面試應徵者時，居然有人穿著拖鞋前來參加面試，也有明明是應徵前台工作，卻「蓋頭蓋臉」的面試者，甚至有些人連履歷都不帶，讓她某次氣到跟對方說：「去7-11寫出來吧！」另外，她也提到當有不想要這份工作或面試時，打電話取消在法國是基本禮儀，但台灣人卻很常在面試放鴿子，不先打電話通知無法到場。
Anna（圖左）表示，有位面試者帶媽媽來面試，都是家長在負責回答問題，Amy（圖中）笑說他如果開始工作後，只要帶媽媽就行了。（圖／翻攝「Amy英國奶奶 My Asian Adventure」YouTube）網友看完後，紛紛在下面留言「辛苦3位歐洲老闆娘了」、「台灣工作真的好找，目前在英國一個多月找不到」、「對，台灣面試者的態度真的很糟」、「台灣因為少子化的關係，變成工作比求職者還來的多，自然求職者的態度就會比較高傲一點」
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